一銀每月幫員工提撥1000元，員工自行提撥1000元，每月投資金額2000元，有行員投資第一金股票，近4年投報率近30%，等於員工已輕鬆存上約10萬元的退休金。
為提昇員工福利，達到長期儲蓄、累積財富，保障未來退休生活安定，一銀推出創新同業的員工儲蓄暨員工持股雙軌並行的新型態員工福利信託，由員工與銀行每個月各自提撥固定金額，並讓行員自行決定投資操作目標（可投資第一金股票、基金或存款等多樣投資標的）。
第一銀行表示，員工福利信託有兩大好處，第一個是提升員工福利及降低流動率；第二個好處，就是替員工累積退休金，為退休後的生活多一點保障。
一銀自2000年開辦企業員工福利信託業務以來已超過20年，至今已與陽明海運、正新輪胎、威剛科技、亞崴機電等數十家企業合作，並協助企業結合公司獎懲考核制度，及員工未來人生階段的資金需求規劃，訂定更深入且同時兼具獎懲福利的員工長期激勵方案，共同創造勞資雙贏。
第一銀行積極配合推動信託2.0計畫，開發建置「員工儲蓄信託平台」暨「員工綜合儲蓄信託帳戶」系統APP，員工可以自行於「員工儲蓄信託平台」系統APP上，操作挑選自己的投資標的(包含基金、定存等)建構員工個人專屬的退休計畫，並領先同業推出員工儲蓄暨員工持股雙軌並行的新型態員工福利信託架構，讓員工自行挑選轉換運用，提昇員工福利信託資產投資效益。
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