台電近來每年退休人數屢破千人，為因應未來人力需求、確保穩定供電，持續傳承電業核心技術，台電持續招募新血，這次招募，包含第一線電力如配電、輸電、變電、電機等共18類別專業人力。
台電近年來持續招募新血，也讓台電登上「新世代最嚮往企業調查」公共服務業組別蟬聯冠軍，統計目前員工平均年齡，自2012年的49.4歲，年輕化至42.9歲，這次再開出千餘個招考名額，盼能吸引更多專業人才加入台電團隊。
台電說明，僱用人員甄試分為紙筆測驗的初試及現場測試、實作測試的複試，這次招考包括配電線路維護類、輸電線路維護類、變電設備維護類、電機修護類、儀電運轉維護類與綜合行政類等18項類別，此次增加身心障礙人員報考類別共同招考，預定招考90個名額，落實身心障礙者權益保障。
台電表示，招考確切內容以甄試簡章為準，甄試簡章及報考相關資訊預定12月27日上網公告，並訂於明年5月14日，於台北、台中、高雄及花蓮等4個考區，共同舉行初(筆)試。可至甄試網站（https://recruit.taipower.com.tw）關注相關消息。
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