AI成新鮮人求職神器　6成用來寫履歷、9成自信提升

根據調查，新鮮人最常感到焦慮的前五大原因為：「擔心專業能力不足」、「經濟或生活壓力」、「不確定履歷是否符合」、「他人競爭太激烈」，以及「缺乏面試經驗」。不少受訪者坦言，即使履歷投了一堆，卻總是石沉大海，更讓人自我懷疑。

隨著AI應用普及，愈來愈多求職者開始將科技工具納入求職流程。人力銀行518熊班指出，近6成新鮮人會使用AI輔助撰寫或改善履歷內容，其中主流工具包括ChatGPT與Gemini，也有近6成用戶直接善用網站內提供的AI功能。調查也顯示，使用AI的求職者中，近8成表示有助於降低焦慮感，超過9成認為可提升自信心，近9成則認為有助提高履歷的曝光與能見度。

在人力銀行站內功能方面，又以「MBTI職場性格分析」最受新鮮人歡迎，其次為「AI履歷匯入」與「AI自傳助手」。這些功能不僅幫助使用者釐清職涯方向，也能實際提升履歷品質與個人品牌。

面對競爭激烈的職場環境，新世代不再單靠紙本履歷和傳統面試練習，而是積極導入AI與技能共享，打造更聰明、更有效率的求職新模式。