發錢了!勞保局月底前「15筆款項入帳」 最高可領1萬8740元
【記者林則澄/台北報導】發錢了!勞動部勞工保險局公布,今(20日)至月底前,將有多達15筆款項入帳,其中28日發放的勞保年金給付,平均每人可領1萬8740元;國民年金保險的總額落在73.81億元左右,平均每人可領3882元。
【記者林則澄/台北報導】發錢了!勞動部勞工保險局公布,今(20日)至月底前,將有多達15筆款項入帳,其中28日發放的勞保年金給付,平均每人可領1萬8740元;國民年金保險的總額落在73.81億元左右,平均每人可領3882元。
【張翠蘭/綜合外電】今天(2/09)是農曆春節除夕,新加坡總理李顯龍一早發布新春獻詞表示,新加坡生育率下降,希望有更多夫妻能夠「多生早生」,多添一個龍寶寶。
【王怡人/綜合報導】一名人妻日前上網抱怨,她丈夫是冷氣師傅,在公司任職年資已有4年以上,過去年終獎金都可領到4萬5000元,今年卻只領到5000元,等於被大砍近9成,一問原因讓他們超傻眼,公司竟然「因產檢假即特休原因苛扣年終」,人妻氣憤直呼「不能這樣欺負人吧?」
【財經中心/台北報導】渣打銀行領先業界推出陪產假和領養假升級措施,讓父親們可享受20周的支薪陪產假,並將領養假延長到20周,以實現性別工作平等並支持員工在家庭重要階段的需要,渣打銀行強調其致力於永續社會經濟發展,並通過多元和共融的企業文化,提供友善的工作環境和支持員工的職業發展和家庭照顧。
【財經中心/台北報導】滙豐(台灣)商業銀行2024年起提升員工的健檢福利,每人均可享一年1萬元的健檢補助額度,同時自今年9月1日起,增加有薪產假與收養假至20週,陪產假也調升為28天,更特別的是,同性配偶或同居伴侶都視為配偶,都可申請同享家人福利。
【記者林巧雁/台北報導】兆豐金控今日董事會通過集團調薪4.5%,加薪幅度超越公務人員加薪4%,同時提高基層員工調薪幅度,外加考績晉薪及升遷晉薪,2024年度兆豐金整體加薪幅度可望超過8%,為歷年最高。
【記者林巧雁/台北報導】中鋼集團今日在充滿藝文氣息的衛武營國家藝術文化中心舉辦2023年集團結婚典禮,中鋼董事長翁朝棟親自出席,為67對步入浪漫婚禮殿堂的新人們擔任證婚人,每對新人可獲得結婚津貼2.5萬元,翁朝棟並幽默提醒夫妻相處別忘了「轉帳」。
【生活中心/台北報導】由首爾市和新加坡主辦的「世界城市高峰會市長論壇」今在首爾登場,親自出席的台北市長蔣萬安主動約在大會致詞的新加坡國家發展部長李智陞(Desmond Lee)喝咖啡,兩人首次見面,一見如故,分享施政經驗,氣氛輕鬆,自拍控蔣萬安來不及發動,李智陞搶得先機,留下互相自拍畫面,蔣萬安直呼,一杯咖啡不夠,兩次自拍也不夠,期待很快再相聚。
【記者王良博/台北報導】勞保局發錢啦!勞動部勞保局各項給付時程出爐,包含勞保、國民年金等,9月有14項給付,共計9天都有給付。若以勞保年金來說,最高可領到4萬元。
晶圓代工廠聯電今年1月底起員工產假增加4天,至60天,陪產假增加3天,至10天。聯電表示,除照顧員工外,同時希望為少子化問題盡力。
【記者廖柏璋/ 綜合報導】紅襪今天在主場迎戰雙城,台灣好手張育成因請陪產假,今天缺賽,他透過視訊陪著老婆生產,稍早也在社群分享女兒順利誕生的消息,他在視訊看到女兒時還喜極而泣。
【消費中心/報導】台新金控7月20日獲得國際權威人力資源雜誌《HR ASIA》主辦的「2023亞洲最佳企業雇主獎」,自2018年起連續六年獲得此殊榮。該獎項針對組織、團隊及個人層面中影響員工敬業度的各項指標,邀請員工匿名填寫問卷,為雇主表現進行評分,並由《HR ASIA》召集相關領域專家,以嚴格標準對組織人力資源投入項目進行資料審查,以此評選出最佳企業雇主。
【記者林巧雁/台北報導】去年合庫率公股之先,為員工調薪4%,今年除每年例行考績晉薪,平均加薪幅度2.66%,在達成全年預算目標發放4.6個月績效獎金外,董事長雷仲達再為員工爭取加發0.2個月獎金,加上超盈餘獎金、員工酬勞等,2022年度獎金合計達7.061個月。
【記者陳志鴻/綜合報導】張育成剛完成左手鉤骨骨折手術,正進行復健,張育成收到紅襪球團的愛心,送給愛女Winola美國知名珠寶品牌的陶瓷撲滿,張育成也在IG即時動態感謝球隊的禮物,(Winola)從小養成存錢的習慣。
【記者廖柏璋、即時新聞/綜合報導】大聯盟唯一台將張育成,昨天才喜迎二寶、也是女兒Winola的出生,今天就展現「生子後」的超強運勢,他在對雙城的比賽中轟出一發左外野的2分砲,本季第2轟炸裂!賽後張育成還稱這支全壘打是女兒給他的力量。
【記者潘袁詩羽/台北報導】今天是五一勞動節,五一行動聯盟集結全國各大工業上凱道遊行,估算現場有近4000人;遊行訴求除檢討民進黨執政8年的勞工政策外,更提出加薪、增加國定假日等訴求。對此,民進黨發言人張志豪今天表示,勞工生活與勞動權益保障,長期以來都是民進黨最重視的施政領域,未來會全力以赴,持續提升勞動權益與薪資水準,秉持一貫的信念與勞工朋友站在一起,傾聽並積極因應。
【消費中心/報導】台新金控長期推動企業永續,致力於打造平等、多元的幸福職場環境,首度參與彭博性別平等指數(Bloomberg Gender Equality, GEI)評選,即納入彭博性別平等指數成分股獲得國際肯定。彭博性別平等指數透過五大關鍵面向、共70項指標,評估企業在多元化和性別平等政策的表現。台新金控以「薪資平等及性別同工同酬」面向得分最高,同時在「包容性文化」面向表現則領先國內企業,顯示台新對於打造性別平等和具包容力的工作環境持續努力。
【記者林巧雁/台北報導】求子心切的夫妻常需要人工受孕輔助,第一銀行自2023年1月1日起,對人工生育療程的女性員工給予「人工好孕假」,每年度可享有2天且支付全薪,也可以按小時彈性請假符合實際需求。
台大校園徵才博覽會今天登場,吸引大批學生湧入探尋最新就業資訊。台積電公布徵才資訊,今年預計招募超過6000人,碩士畢業新進工程師,年薪上看200萬元。半導體設備大廠艾司摩爾(ASML)祭出第1年就有10天假搶才。
【林巧雁/台北報導】2023年度校園徵才季即將起跑,全球半導體微影技術領導廠商艾司摩爾(ASML)宣布,即日起正式啟動「ASML 未來之星」徵才計畫,相較年初以來企業傳出裁員、停發獎金和薪資凍漲等消息,再加上兩個月年終獎金,ASML去年員工平均領20個月的月薪。