金管會:分紅保單採綜合險架構 擬強化審查但未禁止
媒體報導,金管會擬限制分紅保單結合綜合險,恐有損保戶權益。金管會今天澄清,若分紅保單擬採綜合險設計,因架構較複雜,目前規劃將強化商品審查,並未限制分紅保險不得以綜合險設計。
媒體報導,金管會擬限制分紅保單結合綜合險,恐有損保戶權益。金管會今天澄清,若分紅保單擬採綜合險設計,因架構較複雜,目前規劃將強化商品審查,並未限制分紅保險不得以綜合險設計。
台灣將在2025年進入超高齡社會,屆時每5人中至少有1人超過65歲,如何儲備足夠退休金流及因應醫療支出成首要課題。尚未屆滿65歲的「準銀髮族」如何檢視自身保險保障是否足夠?超過65歲還能買保單嗎?中央社整理7大常見問答一次看。
【記者林巧雁/台北報導】保誠人壽先前推出的分紅保單因被網紅熱推被冠上「兒童神單」,保誠人壽總經理王慰慈今天特地澄清,當初商品設計越年輕保費較便宜,絕對不是什麼兒童保單,也沒有停售,新款的保障更大,大家不用搶。
【記者林巧雁/台北報導】保誠人壽近期推出的分紅保單被網紅吹捧為「兒童神單」爆紅,第一版銷售破兩萬張,保誠改版上架第二代,希望強調全方位保障,但仍被市場當作儲蓄險銷售,忽略防癌保障,為避免與民眾認知落差太大,昨天已停止受理此保單。
【記者林巧雁/台北報導】富邦金控今公布6月自結稅後淨利173.03億元,累計前6月稅後淨利429.23億元,每股稅後盈餘(EPS)為3.18元。富邦金控6月稅前、稅後淨利均創下歷年單6月新高紀錄。富邦產因防疫險理賠上半年仍累虧逾32億元。
【記者林巧雁/台北報導】富邦人壽2月新任總經理陳世岳今日表示,今年繼續發揮金融百貨的功能,希望產險防疫保單、好市多卡友也變成富邦人壽的客戶,預估潛在新增目標客群72萬人以上。
【記者林巧雁/台北報導】實質經常性薪資倒退嚕!行政院主計總處公布2023年第1季薪資統計,實質經常性薪資年減0.19%、實質總薪資年減0.23%,為7年來最大負成長。薪水增幅跟不上物價漲幅,讓很多剛踏出校門、進入職場的社會新鮮人,擔心自己出社會的第一筆薪水將不如預期。
【記者林巧雁/台北報導】根據勞動部統計,2022年初任人員月薪平均為3.4萬元,扣掉生活支出後可運用的薪水相當有限。全球人壽表示,通常社會新鮮人較不需負擔家庭經濟責任,建議以「傷害險」及「醫療險」等基本保障為主。
【財經中心/台北報導】富邦金今天舉行股東會,通過111年度盈餘分配案,普通股每股配發1.5元現金股利,0.5元股票股利,現金股利及總股利皆居金控業之冠。
【記者林巧雁/台北報導】保誠人壽公布2022年退休金調查調查,結果顯示近5成(48.9%)受訪者「目前無退休金規劃」,原因為「現在的儲蓄有其他用途(如結婚、孩子教育金、買房等)」(42.4%)及「基本開銷太高,已沒有閒錢做退休規劃」(42.3%),也把退休年齡延長到61歲之後。