卓榮泰指示勞動部研議修正 薪資揭露門檻提升至5萬元
【記者李俊毅/台北報導】行政院長卓榮泰今天主持經發會委員會延續會議,以政府作為加薪引擎、薪資透明化,以及中小企業賦能3大方向為主軸,提出8項創新對策力拚提高薪資,包含政府約聘僱月薪應高於最低工資1.1倍、研議修法將薪資揭露門檻,提升至新台幣5萬元。
【記者李俊毅/台北報導】行政院長卓榮泰今天主持經發會委員會延續會議,以政府作為加薪引擎、薪資透明化,以及中小企業賦能3大方向為主軸,提出8項創新對策力拚提高薪資,包含政府約聘僱月薪應高於最低工資1.1倍、研議修法將薪資揭露門檻,提升至新台幣5萬元。
【記者呂承哲/台北報導】臺灣證交所9月30日舉辦「壯大臺灣資本市場高峰會」,邀請行政院秘書長龔明鑫、金管會彭金隆主委到場致詞,高峰會下午由環境部部長彭啓明就上市公司關切的「碳定價與綠色成長」進行專題演講,以及台經院董事長吳中書、友達董事長彭双浪、玉山金董事長黃男州及台積電資深副總何麗梅進行論壇「ESG淨零排放-企業之挑戰與機會」。
【記者林浩昇/台北報導】台灣證券交易所第10屆公司治理評鑑於日前頒獎,受評的952家上市公司中,獲得前5%殊榮的共有48家,但連續10年名列5%的企業僅8家上市公司包括:台積電、聯電、統一超、遠傳、中華汽車、裕隆汽車、台灣大及信義房屋。中華汽車以「十連霸」榮登公司治理企業資優生,頒獎當天也由副總經理楊鴻慶代表出席接受獎項。
【林浩昇/台北報導】「天下永續公民獎」於日前舉行頒獎典禮,在競爭激烈的大型企業組中,中華汽車勇奪第2名(製造組),成績與名次為歷年最佳。為了反映出不同產業與組織的各自特色,今年主辦單位將「天下永續公民獎」從過往跨產業選拔,首度改為製造、服務、金融組各自排行。而今年首度分組,中華汽車就獲得第2名(大型企業-製造組),僅小幅落後同組第一名的緯創資通。
【記者許麗珍/台北報導】為促進金融業董事性別多元化,金管會表示金控與銀行若任一性別董事席次未達三分之一者,從2025年起要在年報揭露,且要說明原因及改善措施。金管會表示已有3家金控、9家銀行達到任一性別董事席次三分之一標準,但仍有12家金控、29家銀行尚未達標,若今年底前仍未達到,須在2025年揭露的2024年的年報中揭露。金管會表示達標的金融業會列入公司治理評鑑加分,未達標也沒有罰則。
【陳揚盛/綜合報導】佳格以愛灌溉兒少計畫即將邁入第2年,宣布再擴大範疇,在偏鄉弱勢照顧不變的基礎上,加入全台國小學童營養教育,持續與博幼社會福利基金會課輔系統合作,並攜手H2U永悅健康、BB Truck共同推動營養教育箱認購行動。
【記者許麗珍/台北報導】台塑集團旗下南亞科技(2408)公布第2季營收新台幣99.21億元,季增4.4%,但稅後淨損8.13億元,每股虧損0.26元,Q2營運雖持續虧損,毛利率則由負轉正,達到2.9%。展望未來,總經理李培瑛表示,高頻寬記憶體(HBM)及DDR5供不應求,可望拉抬下半年動態隨機存取記憶體(DRAM)市況,各種AI應用產品推出,有機會帶動新一波DRAM需求成長,第3季DRAM市況及價格可望比第2季好,南亞科有機會單季損益兩平。
【記者許麗珍/台北報導】兆豐銀行與中華電信子公司是方電訊(6561)近日簽訂員工持股信託,標誌著是方電訊在企業治理和員工福利方面邁出了一大步,參加持股會的會員得於其每月薪資30%的額度內提存,公司則依員工提存金額,提撥三成獎勵金。兆豐金控暨銀行董事長雷仲達表示,在高齡化趨勢下,員工持股信託除了成為隱藏版的員工福利,也扮演退休金第三支柱要角。
【記者趙筱文/台北報導】遠傳電信於今(21)日召開股東常會,公布2023年營運成果,顯示公司合併總營收達936.90億元,年成長率5.1%。合併EBITDA為320.82億元,年成長率4.2%,稅後淨利達111.86億元,年成長率16.4%。每股盈餘(EPS)為3.42元,股價漲幅33%,市值攀升42%,在5月突破3000億大關。公司維持穩健優渥的股利發放政策,每股現金股利3.25元,股利發放率達105%,連續13年超過100%。
【記者許麗珍/台北報導】第一金控今天舉行2024年股東常會,第一金控去年再度繳出優異成績單,獲利連續3年改寫新高且站穩200億元水準。第一金董事長邱月琴表示,過去一年採取穩紮穩打策略,整體獲利結構也更加穩固。
【記者許麗珍/台北報導】元大金控(2885)今日舉辦113年度股東常會,通過去年盈餘每股配發現金股息1.1元、股票股利0.2元,合計配發1.3元股利,維持穩定股利政策。元大金控去年稅後淨利達到265.66億元,每股稅後純益(EPS)為2.09元,在14家上市金控中,經營績效穩居第5名。
【記者呂承哲/台北報導】玉山金控今(7)日召開法說會,不僅稅後淨利成長3.4%達62.5億元,為歷年單季最高紀錄,海外經營有成,首季海外分、子行獲利成長10.2%,合計貢獻銀行淨利34.8%,獲利能力及風險管理良好。玉山金控表示,正在規劃申設熊本出張所(支行),就近服務台積電及台商供應鏈。
【記者林巧雁/台北報導】金管會擴大上市櫃公司強制揭露董事個別酬金,新增公司賺錢但基層員工沒加薪、獲利衰退但董事加薪、公司治理評鑑排名最後35%者,估計新增284家上市櫃公司肥貓董事都要揭露,加上目前724家強制揭露者,將有1008家肥貓董事要昭告天下。
金管會檢核2020年至2022年財報及公司治理評鑑等,篩選出7家金控及8家銀行符合發動敵意併購門檻,金管會今天揭露名單,富邦金、中信金、國泰金、台新金、元大金、永豐金及旗下銀行均入列,開發金也進入資格門檻。
【記者陳俐妏/台北報導】為促進上市上櫃公司支持文化發展,證交所依循國際永續發展趨勢修訂「上市上櫃公司永續發展實務守則」,企業將資源挹注文化藝術活動或文化創意產業,納入「維護社會公益」範疇,有助於帶動更多企業落實文化永續。另修訂「公司治理評鑑指標」,公司投入資源支持國內文化發展,並將支持方式與成果揭露,可於公司治理評鑑得分。
國際調查研究機構「企業騎士」長期關注永續經濟趨勢,日前公布2024「全球百大永續企業排行榜」,台灣高鐵公司再度入榜,排名從去年第9躍升至第4。
【記者陳修凱/台北報導】台灣大今天宣布,與台灣銀行、兆豐銀行等6家銀行完成5年期新臺幣150億元永續連結指標聯貸案簽約。本聯貸案由台灣銀行及兆豐銀行擔任管理銀行,並邀集第一銀行、彰化銀行、合作金庫及土地銀行共同參與。
【記者林巧雁/台北報導】企業虧損但董事酬勞卻增加,或是賺錢但員工沒有加薪的公司要小心了!金管會今天宣布將擴大三種情形上市櫃公司須揭露個別董事酬金,一是公司評鑑排名在倒數35%,二是公司獲利成長1成以上員工薪資卻沒增加,三是公司損益衰退10%,但平均董事酬金卻增加。總計約253家上市櫃公司董事須個別揭露薪資。
【記者陳修凱/台北報導】世界先進今天宣布公司已連續3年獲選道瓊永續「世界指數」(DJSI-World)成分股,為全球半導體製造服務產業第2名,同時亦蟬聯入選「新興市場指數」(DJSI-Emerging Markets)成分股。
【財經中心/台北報導】台灣指數公司公布「公司治理100指數」成分股本年度定期審核結果,新納入的成分股計有台泥、創意及和碩等30檔,審核結果明天正式生效。