公布原民會三位職員聯名的陳情信，其中一位具名，另兩名暫不具名。陳情信指出，原住民族委員會經濟發展處金融服務科科長羅玉君涉嫌長期職場霸凌事件。在她的領導下，被霸凌者身心及家庭生活都受到很大的創 傷，該科人員也異動頻繁，羅於2020年接任科長後至今，求去的同仁有 6 位。
黃姓陳情人表示，自己雖然已經調科，但每每聽到受害者C 被咆哮、被輕蔑，心裡都有如刀割，往事歷歷在目，很想大聲制止，卻又力有未逮。 受害人指出，自己從來沒想過在漫長的公務生涯，會到精神科就醫，因為自己總是會靠慢跑、登山等來轉化自己的壓力。所以當他聽到受害者 C 口說她有憂鬱症的時候，自己好難過，因為類 此精神疾病往往是不可逆、難以恢復百分百正常的。
黃姓陳情人接著表示，最可怕的是，受害者曾經有輕生的念頭，並曾經向他及許多人提起，他也只能一直重複提醒受害者生命的可貴。
他特別提到，當隔壁南棟的事件發生後，他的冷汗直流，一想到本來南棟的輕生案，曾經有可能先在北棟發生，如果真是這樣，他會因為無能為力而不斷自責。
陳情人續指，除了羅科長本身，長官的縱容也是助長她霸凌氣勢的元凶，前任處長(現任技監)宋麗茹難辭其咎，一方面偏袒羅科長，最令 人寒心的是，她只想息事寧人，將受害者B 調科，軟硬兼施壓下受害者 A 的申復，對受害者 C 的反映冷處理。然後這些陳情人的考績結果可想而知，更遑論昇遷。
盧縣一表示，他揭露這些霸凌事件，希望原民會立即成立調查小組，並將羅姓科長調離現職接受調查。
