謝宜容昨晚發出3點聲明，雖然為自己咆哮、情緒控管等道歉，但又以勞動部調查報告來為自己開脫，強調部屬輕生與她的領導管理風格、行為作法無關。
游淑慧看了大嘆：「我之前就預言勞動部的那份行政調查報告，將成為謝宜容的護身符。馬上就用上了。」她表示，勞動部之前組了一個調查小組、做出行政調查報告，內容簡單來說就是指吳姓公務員輕生是與他的工作有關，但與謝宜容無關，等到這份報告出爐後，引起各界批評後，行政院長卓榮泰才震怒下令兩大過重懲。游淑慧表示，「可見卓榮泰的震怒和重視不是因為公務員的輕生，而是因為他自己被罵慘，而他的震怒和重視也來的太晚。」
游淑慧接著問，卓榮泰憑什麼重懲謝宜容？官方調查報告並不認為謝與吳員輕生有關，只建議調離現職。現在，謝宜容也拿著勞動部之前這份調查報告來說嘴，甚至即便卓懲處她，她未來也能申請救濟。她認為，如果卓榮泰院長也無法接受這份保護謝宜容的行政調查報告，應該要宣布究責這份調查報告的調查過程，並且下令重組調查小組並重為行政調查。
游淑慧重砲批評，「在失去一條人命、民代揭露、媒體報導、事情鬧大後，勞動部居然還是敢做出這種荒腔走板的行政調查報告。那麼勞動部的官僚問題，顯然已是結構性的沉疴痼疾，上下交相賊。」
謝宜容道歉聲明如下：
針對民國113年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料，暨同日勞動部就北分署事件之處置說明，本人經完整閱覽，深切反省，沉靜檢討，現正式公開道歉聲明如下：
一、關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！
二、關於行政調查說明記載，北分署員工關係人甲因（1）「長期盡忠職守超時工作」、（2）「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」（3）「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、（4）「長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！
三、關於行政調查說明認定，本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉！
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