廖偉翔直言,謝宜容所謂「道歉」中,三點理由全然避重就輕,明顯是一份卸責聲明。事實上,這份聲明等同承認了她長期以高壓手段霸凌整個單位同仁。他質疑,謝自稱情緒控管不佳、不當指揮,「這難道這不是一個長期霸凌文化的直接證據嗎?一句道歉,能抹去累積多年的職場陰影嗎?」

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廖偉翔進一步指出,更令人關注的是,謝宜容的「背景」究竟有多硬,一位次長因為她的問題下台,甚至部長都請辭。這是偶然,還是背後有深層的政治結構問題?難道在現今的綠營體制內,當官的門票不在能力,而在於靠山的硬度?

廖偉翔說,這起事件有可能只是冰山一角,在台灣的公務體系中,還有多少基層同仁正默默承受職場霸凌的煎熬?他呼籲總統賴清德,請不要一天到晚對內搞鬥爭、對外引戰爭,將多一點心力放在改革體制、保護基層同仁上。公務體系不應成為「官場現形記」的舞台,而應是穩定國家發展的基石。

立委廖偉翔批評謝宜容這種「一手握道歉書、一手握辯解狀」的兩手策略,根本是在玩文字遊戲。廖偉翔提供
立委廖偉翔批評謝宜容這種「一手握道歉書、一手握辯解狀」的兩手策略,根本是在玩文字遊戲。廖偉翔提供
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