游淑慧今天下午在臉書發文表示，按照公務員的制度，降調也不會影響謝宜容原有的薪資俸點，損失的只是分署長的主管加給拿掉而已，但只要之後補給她一個簡任加給，那謝就沒有損失了。
即便謝宜容被記個懲處，游淑慧認為那對她也是不痛不癢，因為公務員有個「功過相抵」的制度，考核獎懲可以互相抵銷，也就是嘉獎、記功、記大功與申誡、記過、記大過可以互相抵銷，所以就算謝宜容這次被記大過，只要之後找個推動某政策為由記個大功，那她就功過相抵、不留污點了。
推薦新聞：AIT職員女兒在台求學「靠萬金油對抗體罰」 談這觀念在國外行不通
游淑慧表示，而且從勞動部的報告和態度來看，都是在為謝宜容脫罪，說公務員輕生是因為工作量大、孤立無援，與謝宜容霸凌沒有直接關係，「那誰讓勞動部北區分署的職場環境變地獄，還是要有人出來負責吧？這有如洪仲丘翻版事件，只是不同的身心的壓榨方式。人命的意義在勞動部官僚的處理下，竟連形式價值都沒有了。」
延伸閱讀：囂張分署長下場
點擊閱讀下一則新聞
勞發署北分署約聘雇員陳情遭職場霸凌 新北市府已受理將勞檢
