政院人士直言，觀察各國護病比發現，台灣是1：120至130人、美國是1:110、加拿大1:87，而且台灣與各國相比看病次數又特別多，顯見護理師人力吃緊，衛福部因此推出「護理人力政策整備12項策略計畫」。
政院人士指出，將鼓勵培育學士後護理師，因為學士後的護理師相對較認識職涯，也比較快就業；而專科護理師也希望在考照後，推動醫院在職進修，讓指導老師帶領熟悉環境。
政院人士表示，護理師入職平均年限較短，原因包括結婚、生小孩，因此如何幫助就業婦女，無論是透過補助、育兒等政策，都希望藉此提升留職率。
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針對三班護病比，政院人士指出，護理界強烈要求日班、晚班、大夜班的比例上，醫學中心要6：9：11，區域醫院要9：11：13，地區醫院要10：13：15，政府也支持此方向，希望能朝向2年入法、4年達標，但政院人士強調，人力補齊需要時間，若以罰則來強制要求，恐怕會讓關床比例變高，因為醫院人力不足，也只好關門。
政院人士進一步說明，統計至今年5月，三班護病比能達標的醫院，在醫學中心共28家之中只有8家，區域醫院82家之中，只有25%，地區醫院則有8成達成率。
政院人士表示，不馬上立法的目的，是想以鼓勵方式，讓醫院能有信心，免得醫院關床，入法之後在軟硬兼施，最終達成護病比目標。
另外，針對夜班護理人員，政院人士指出，未來希望有固定的夜班人力，以專門人力讓人力安排更人性化，免去輪班辛勞，也提供夜班人員更好的薪資。政院人士表示，為鼓勵醫院達標護病比與聘用專門夜班人員，政院將投入約40億元預算。
政院人士補充，政府積極推動醫療智慧化，盼以AI科技協助護理人員處理文書工作，雖然各醫院對於AI科技的接受度很高，但整合不足，像是台大醫院、長庚醫院等都有各自的系統，未來也會研討解決方式。
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