許宇甄說，罷免是重要的民主工具之一，它讓民眾有機會罷免不適任的公職人員，但也必須警惕罷免成為政治鬥爭的籌碼，更不能容忍罷免成為一種報復的工具。民主制度需要一個健全的機制來保護，而不是任由其被濫用。民主的精髓在於尊重多數人的意志，但當罷免的門檻設定過低時，就可能導致少數人利用罷免來實現私利，進而削弱了民主的根基。
許宇甄解釋，低門檻的罷免制度可能帶來一系列不良後果。導致政治不穩定，使政府無法有效地執行施政計畫，影響民眾的福祉。其次，它可能使政治成為一種遊戲，而不是一個嚴肅的公共事務，進而損害民主制度的信譽。最後，它可能使得有能力的人不願意參與政治，進而影響政府運作。
許宇甄強調，《公職人員選舉罷免法修正草案》是在現有的機制下，修正第75條，增加一年內不得為罷免之提議與連署，讓當選的人至少有一年的時間可以好好做事；同時也修正第90條，要求罷免票數高於當初當選票數，不能讓少數民意否決多數民意。透過修法讓罷免成為嚴肅程序，而非輕率行為。他呼籲外界理性對待罷免運動，不要被個別利益所左右。
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