中選會下周一至五（20~24日）受理總統、副總統參選登記，藍白競選組合明天將拍板，柯文哲近日透露會努力勸退郭台銘，邀他加入一起合作。對此，郭台銘辦公室晚間回應，郭台銘及賴佩霞連署過關，參選資格沒問題，賴佩霞的國籍也解決，登記資格沒問題，「不過在登記前，還是會跟柯文哲好好談過再決定」。
面對藍白合即將掀牌，「郭賴配」連日端出政見，昨晚在YouTube頻道上傳《公開說銘書》第4集說明教育政策，今晚接力推出第5集，搭配街頭訪問並由賴佩霞主講醫療政策。
賴佩霞表示，郭台銘創辦了永齡基金會，也捐助大筆經費給台大癌醫中心，對醫療體系的投入，絕對比大家想像的還深入。2017國發會報告點出台灣人口快速老化，多重慢性病人口不斷增加，醫療人力跟資源整合面臨重大考驗，遺憾的是，6年過去，問題沒解決反倒更沉重。
賴佩霞指出，解決人力短缺問題，不能只靠增加招生名額，應有宏觀思維，利用AI大數據協助盤點人力上的需求，並推動全責護理，減輕醫護人員負擔，她及郭台銘也會增加預算，讓醫護人員不再只是被要求做功德，同時也可讓健保停止虧損，促醫療品質穩健有效提升。
賴佩霞也提到，距離上次護理人員的供需盤點，已相隔8年，時空背景不同，對護理員的需求量自然不一樣，必須每3年就醫事人員人力進行盤點評估，再透過大數據，即時盤點人力需求，同時建構網路監控儀表板，讓政府可以在最短時間內調整醫事人力政策。
至於照顧輔助人力方面，賴佩霞表示，郭台銘將結合長照政策，讓醫療與長照之間不再爭奪人才，也要在健保總額當中編列足夠預算，避免資源排擠，讓全責護理制度步上正軌，幫助護理員業務回歸專業，降低工作負荷。
為了要拉抬台灣護理師低迷的執業率，郭台銘及賴佩霞主張，籌措更多預算，實際運用在護理師上，解決錢的問題，就有機會實際改善工作環境，提升勞動條件，「台灣健保的高滿意度，不能建築在血汗醫護的痛楚之上」。
賴佩霞說，「我們承諾未來將會落實主張，改善醫療人力政策」，從減輕人力負荷、人才育成久用、友善勞動環境到科技優化醫療，多管齊下，維護台灣醫療的軟實力與競爭力。
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