胡采蘋在臉書發文表示，一個人是否有管理能力，要看他手下是否強將如雲，因為一個人的智力、體力、時間、興趣專長有限，想要登上更高的位置、挑戰更大的目標，要看他能帶領多少強大的夥伴一起向前走，他願意聽取夥伴們的意見，夥伴們也願意跟著他向前走，才有能力挑戰更困難的目標。
胡采蘋分析，近日柯文哲有一連串失誤，包括遊行動員反挫支持度，財經論述錯誤百出，還出現Vote White 文宣，她認為這並不是時運不佳，其實這是因為沒有一個強大的團隊做後盾，只有自己一個強人，管理能力當然很快到達極限。
胡采蘋還說，只能說問題只是剛剛開始，後續的場面只會更大，錯誤一定會更多，而且影響範圍更廣。柯文哲還要提名立委，還要找潛在的行政院長、經濟部長、文化部長，你手上有沒有人，團隊、顧問裡有沒有人？顯然都沒有，不然今天不會出這麼多錯。
胡采蘋直言，「如果你始終把自己當作朕一般皇帝的存在，別人都是奴才，以香蕉待人確實只能得到猴子」。她強調，帶團隊是要願意付出、傾囊相授，真心欣賞別人的才華，信任團隊，你才能有如雲強將，不然你只會有奴才，這都是必然要發生的事情。
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