性平部主任李晏榕今公布民進黨強化性騷擾防治措施5重點,第一、擴大適用範圍與保護對象,針對本黨黨工、志工、求職者彼此或是本黨黨工、志工、求職者與第三人(往來民眾)間的性騷案件都將處理。

第二、強化性騷擾申訴處理機制,在知悉與通報部分,主管都有通報義務,並且鼓勵同仁通報性騷擾處理委員會,而性平部主任知悉後也會立即啟動調查。過往錯誤認知都是由被害人申訴,正確的做法是知悉就應該調查,一旦通報,就會馬上調查。

而執行秘書知悉性騷擾事件後,也應即會同相關部門採取糾正跟補救措施,並書面告爆性騷申訴委員會召集人,除了讓受害者跟加害人立即的隔離,通常是加害人停職接受調查,但還要依實際案情判斷,另外也倒入受害者心理諮商、法律服務,另外若遇到性騷情節重大,可以呈報秘書長,協助處理。

李晏榕表示,希望藉由這些補救措施,讓民進黨成為性別友善的職場環境。彭欣偉攝
李晏榕表示,希望藉由這些補救措施,讓民進黨成為性別友善的職場環境。彭欣偉攝

李晏榕第三、增加外部申訴管道,黨部將與民間社工單位合作,騷擾同仁可直接向該單位尋求協助,若他希望回到黨部處理,民間社工也可協助從外部改為內部處理。

第四、追蹤輔導跟預防再犯,由性平部或合作的民間社工單位,對受害人與行為人進行追蹤與輔導,協助受害人撫平傷痛、生活回歸正軌,也協助行為人瞭解錯誤所在與修正未來行為,「不教而殺謂之虐」,告訴他們到底錯在哪,避免類似事件再度發生。

民進黨再度為了性騷案致歉。彭欣偉攝
民進黨再度為了性騷案致歉。彭欣偉攝

第五、持續加強主管與黨工性平教育,每年定期舉辦性別平等教育,包括性騷防治、預防跟多元性別的了解跟歧視避免,也增加主管就性騷擾事件的調查知能,特別是「創傷知情」的理解與能力,從主管端、同仁端真正在第一步就接住所有性騷擾受害者,讓民進黨真的成為性別友善的職場環境。

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