國民黨今日召開「堅決守護性別平等及女性權益，性平調查機制啟動說明」記者會，除說明黨內現有的性平處理機制外，也呼籲民進黨不要為此做政治操作，更應該關注「性平三法」中不足的地方。
國民黨文傳會副主委林家興表示，國民黨過去到現在有啟動過性平機制，但因為不能透露個資，只能說有順利走完程序，給當事人一個交代，這跟其他政黨不同的是，當然性平問題在任何職場都有可能發生，但當遇到問題時有無辦法有效處理，很遺憾看到某政黨在機制上失靈，關鍵位置上的主管並無好好處理，國民黨過去並無發生，也希望未來做得更好，絕對不會切割、吃案，這就是他們跟其他政黨最大的不同。
對於黨副秘書長江俊霆指出，傅崐萁案是民進黨在轉移焦點的泥巴戰，林家興說，不會用政治方式看待性平問題，當看到媒體人發生事情後，就即刻啟動性平機制，該位民代也公開聲明願意接受司法最嚴格檢驗，接下來就是啟動性平調查機制處理。
另一方面，台北市副市長林奕華前辦公室主任也捲入性侵爭議，文傳會主委林寬裕說明，該個案是受僱於林奕華辦公室的主任，並非雇主違反黨紀；有涉及法部分，該罰錢、該判刑，法院一定會有明確處理。《性騷法》所規定的性騷行為有很明確的規定，最後會回歸該法，他們適用機制相同，無法做超過法律規範的行為。
考紀會主委黃怡騰提到，性騷擾是在人有性別社會中一定會發生的事，《性別工作平等法》所規定的職場範圍，一但發生性騷擾情事，各地性騷防治機關受理，職場若人數越多，發生機率越高，因此國家規定超過30人就設立性別教育機制，可以避免性平爭議事件出現，各政府機關依法執行防治性騷擾工作，發生在私部門，加害人就必須有人舉發，若初步判斷是性平事件，就要歸由主管機關、內部機關依法查處。
黃怡騰表示，因此林奕華的長的主任以前發生的事，就有時間地點問題，首先要釐清是該案在何時發生？若是該案在林奕華聘用前發生，她是否明知而僱用，必需把人事時地物區隔開，他們也會依照法律訂立的標準來處理。
林寬裕補充，法律規定雇主應該怎麼做，其實都非常明確，若發生了重點不在發生，重要的是如何運用機制處理事件，若一而再、再而三視而不見，當然後續會繼續發生，只要碰到，一定確實依法處理面對案件，不會打迷糊仗，這是跟其他政黨不同的地方。
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