國民黨立法院黨團今天召開記者會，指出總統蔡英文口中「心中最軟的一塊」的勞工，只是「最好騙的一塊」，只是選舉時的籌碼。國民黨立委賴士葆表示，台灣已經位居全球最長工時的第四名，工作時數超過2000小時；而台灣勞工超過68%領不到平均薪資，年輕勞工進入職場後，面對低薪、窮忙，多數人選擇回家躺平，台灣經濟將面臨最嚴酷的考驗。
賴士葆說，蔡政府提出的勞工政見全部跳票，包括改善青年低薪、最低工資法立法、基本工資三萬元、勞保年金改革；這四項政見與勞工息息相關，面對物價不斷上漲，蔡政府不斷宣稱調整多次基本薪資，但勞工幾乎無感。
賴士葆指出，勞工實質經常性薪資成長率，在2021（全年）為-0.04％、2022（全年）為-0.15％、2023年1月為-0.72％。數字會說話，這些數字代表了這幾年在蔡英文主政之下，不斷吹噓外銷出口成績有多好，上市櫃公司獲利有多好，但是勞工薪資如何呢？
賴士葆說，綜觀國民黨團所提出《證券交易法》第14條、《中小企業發展條例》第36條之2、《公司法》第235條之1，這三個法律修正案，在立院審查蔡政府都不給過，而這些都是為勞工加薪的法案均全案保留，真不知道蔡政府到底要保留什麼？
黨團副書記長吳怡玎表示，台灣勞工低薪也就算了，還長工時，最後到退休之後勞保年金還不知道在哪裡？真不知所謂「心中最軟一塊」的勞工，是細心呵護？還是吃夠夠？蔡政府執政7年，其實可以將很多攸關勞工權益的法案法制化，包括《最低工資法》在內。
吳怡玎認為，民進黨只想用發紅包的手段，只願一次次調整、一次次做為大內宣，但只要將《最低工資法》入法，勞工就能獲得最好的保障，依據GDP成長、物價波動幅度，為勞工調整基本薪資，但蔡政府不願做。
在勞保年金改革部分，吳怡玎指出，蔡政府完全沒有長遠規劃，每次以預算編列方式撥補勞保基金，難道勞工還要看總統、行政院長的臉色、心情，以發紅包方式撥補勞保虧損嗎？還是勞工只是民進黨的選舉籌碼？
吳怡玎批評，現在年輕勞工是錢少、事多、沒有家，近三年實質性經常薪資都呈現負成長，貧富差距越拉越大，半數勞工年薪低於50.6萬元，超過68%的勞工領不到平均薪資。111年本國勞工經常性實質薪資為46,838元，但青年人的薪資只有34,019元，付完房租、生活基本開銷後，根本存不到錢，又如何能買房？
台北市議員李彥秀表示，2016年蔡英文剛上任時，「我會和勞工朋友站在一起」經常掛在嘴邊，最經典的「勞工是我心中最軟的一塊」，結果變成為最諷刺的一句話，在蔡英文執政7年以來，四大重要勞工政見全部跳票，原來勞工是蔡英文「心中最好騙的一塊」。
李彥秀痛批，蔡英文曾說要給年青人一個未來，然而7年過去，當年受感動的年青人已經背負家中經濟負擔，面對生活動彈不得，仍舊處於低薪階段，更多年輕勞工投入非典型就業市場，擔任點餐外送員，政府也沒有提供任何相關勞工權益保障，這不是給年青人一個更好的國家，而是一個沒有希望的未來。
李彥秀說，蔡政府對於《最低工資法》制定投保的級距，從2016年勞保投保最低工資級距者佔19.17%，2021年投保勞保最低工資級距者佔23.23%，這也就是說，勞工領取最低薪資的比例人數逐年增加。為何《最低工資法》遲遲未能入制定？勞動部長許銘春對外稱過去7年調整了6次最低薪資，但蔡政府難道不知道，通膨吃掉了調整後的薪資嗎？若能將《最低工資法》入法，就能夠依法滾動式調整勞工薪資。
李彥秀再批，當蔡政府要大內宣時，就說台灣經濟發展是20年最好的時刻，但要提到為勞工加薪時，卻又說大環境不佳，要勞工們共體時艱，這難道不是把勞工當最「最好騙的一塊」？蔡政府無心、無能、無感，台灣勞工面對現狀，能不憤怒嗎？
國民黨團最後呼籲蔡政府，請嚴肅看待、支持國民黨團送到立院的三大勞工法案：《證券交易法》第14條，限制上市櫃公司董監事酬勞、《中小企業發展條例》第36條之2，鼓勵中小企業為員工加薪、《公司法》第235條之1，分派員工酬勞，給於當年度企業盈餘一定比例，不得低於同業。
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