高虹安表示，第一天上班晨會的工作重點，將著重在與副市長、秘書長進行相關局處責任分工協調，制定工作局處溝通管道。另外，今天規畫教育人士請益拜會行程的原因在於，她當選後到就職前，多次在教育議題上與相關議員討論，或訪視國中、國小，希望統整民眾關心的教育議題，或長期被忽略的事項，能藉由請益行程，盡速擬定教育政策與時程。
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媒體也追問，如何實施「0到6歲市府養」的政見，如何找財源？高虹安說明，目前會先儘速邀相關局處針對該政見的補助、政策規畫，報告已有在既定預算上，可馬上落實的工作項目，比如生育、凍卵補助、放寬設籍補助請領標準等，應可在今年度預算著手進行。
高虹安指出，「0到6歲市府養」的政見攸關預算，若無法在施政第一年實行的，比如像育兒津貼，她也會盡快和財政處討論，是否有機會在今年度預算上進行部分落實，若有需要跟議會進行第二年度預算溝通，也會啟動議員請益、拜會，了解議員們對於該政策的支持程度，非常希望竹市在人口移入或生育率上都能有所進步。
關於雙語教育政見要如何落實？高虹安指出，雙語教育的推展上，如何降低師資負擔與教案準備及師資培育都是重點項目，未來也希望在市府牽線下，能夠跟在地的學校配合，例如清華大學及陽明交大等，合作解決相關師資問題，也會擴大示範學校數量進行雙語課程實驗教學及推廣，帶來質與量的改變。
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