根據資料顯示，練女曾任13年非營利機構執行長，也從事科技業16年，之後成為知名的心理諮商，擔任過台灣員工協助專業協會副理事長、社團法人台灣力人關係促進協會理事長，並為「國際認證員工協助專業人員證書」培訓講師，在心理諮商界頗具知名度，她還有領導專業團隊、組織營運、績效管理、危機處理、高階人才訓練，跨足企業與諮商的雙背景。
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北檢起訴指出，練女身兼創予負責人兼執行長，她明知自己沒有臨床心理師、諮商心理師資格，竟自20223月至2023年8月間，創予公司名義，陸續與金門縣政府、環境部、外交部、農業部、經濟部、教育部等公部門簽約採購合約，提供這些單位的員工協助方案服務。創予並依約指派具有心理師合格證照的心理師擔任個案管理師，創予專線接聽人員具心理師資格，提供心理師證照備查，但練女沒有心理師證照，卻違法提供並執行這些機構員工的情緒或社會適應偏差與障礙的臨床心理及諮商業務。
由於有員工向北市衛生局陳情，衛生局於2023年10月間執行聯合稽查時，查出練女不具臨床心理師。諮商心理師資格，卻違法從事心理及諮商業務，因此移送北檢偵辦，北檢調查認定練女確實沒有任何諮商心理師或臨床心理師證照的證據，認定練女違反《心理師法》而依法起訴。
