新竹地檢署表示，新竹市警局保安科秘書宋瑞展因與新竹某建設公司負責人交好，知悉該公司負責人、經理、員工及友人所駕駛車輛常有違規停車而遭警員開單舉發之情事。竟為維持己身與建商間之良好互動及利益關係，基於圖利之犯意聯絡，將該建設公司負責人及員工收到之交通違規舉發單，傳送予第一分局張姓偵查佐、北門派所李姓所長及巡佐等4人要求指示製單警員將逕行舉發單抽出而不製開罰單。
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李姓所長等4人，憑藉與上開製單警員間之長官（所長）與部屬（警員）關係，指示鄧姓等共15名製單員警，將逕行舉發單抽出（俗稱抽白單）而未把車輛違規照片及違規資料上傳線上系統製開罰單，使車輛車主或駕駛人因而獲取免於繳納交通違規罰鍰之不法利益。
新竹地檢署今以宋員等20人涉犯貪污治罪條例第6條第1項第4款公務員對主管監督事務圖利罪嫌，依法提起公訴，並審酌宋員身為中階警官，為圖投資建案分潤之個人私利，主動討好在地知名建商，協助建商「抽白單」而圖利汽車所有人或駕駛人，更連帶影響派出所所長、巡佐及偵查佐等資深警官及基層警員均共涉罪責，嚴重敗壞官箴，應請從重量刑，以正官箴，並儆效尤。
而李姓所長等4人從警服務多年，不思傳遞敬業公平執法精神，反「積非成是」而將關說請託不當觀念傳遞予新進警察同仁，致不良風氣蔓延警界，使國家機器公平執法運作產生鏽蝕效應，惟念及其等均囿於請託關說之舊時代思維與錯誤觀念，而為本件犯行，惡性尚非重大，且犯後均坦承犯行，並供出犯罪事實，已瞭解自己行為的謬差，使不良風氣得以獲得改變契機，請量處適當之刑。
另鄧姓等15名警員擔任執法人員，明知警察肩負人民之信任，本當依法行使職權，以保障人民權益，維持公共秩序，保護社會安全，雖辜負人民對於國家機關公平執法之期待，實有不該。然因擔任基層員警，係受警界學長請託，礙於同仁情誼或囿於警界「抽白單」陋習文化，因錯誤不當之觀念及制度而誤罹刑章，當可認經此偵查程序，已知警惕，諒無再犯之虞，建請法院從輕量刑，給予緩刑之機會，以啟自新。
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