新北地院日前收到一件重大的勞資訴訟，被告原來是全球電子代工龍頭鴻海及創辦人郭台銘，提告的則是已退休的前鴻海集團副總裁、前日本夏普會長戴正吳，據了解，他要求鴻海要履約支付超過10億元的獎勵金。
據週刊報導，郭台銘於2016年斥資3888億日圓（折合新台幣約819億元）入主日本夏普，夏普當時被東京證交所（簡稱東證）從東證一部（大型公司、主要成份股）降格至二部（中小型公司），郭台銘為振興這家百年品牌，當時欽點集團副總裁戴正吳擔任夏普社長，同時為激勵戴正吳盡速重振夏普榮光，雙方簽下超過10億元的激勵獎金合約，只要戴能在合約內，讓夏普重返東證一部等條件，鴻海就會依約支付一定數額的鴻海股票給戴正吳當獎勵金。
戴正吳背負著任務出任夏普社長，他也是首位非日本人的夏普社長，果然，經過1年3個月的努力，戴正吳他不負所託，他先讓虧損的夏普從負轉正獲利，還重返東證一部，直到2023年，戴正吳功成身退，返台後退休並漸漸淡出業界。不過，去年12月底，戴正吳突然出手委託律師提民事訴訟，要求鴻海與郭台銘履行當年雙方簽訂獎勵合約，據了解，金額高達10億元。
據悉，戴正吳是在去年12月下旬委託律師向新北地院遞狀，同時將民事起訴狀寄給鴻海與郭台銘，因民事訴訟需先繳求償金額一定比例的裁判費，戴正吳起初未繳，直到12月底前經法院通知才繳裁判費，新北地院成案後，法官先告知3方律師，會先讓三方先進行強制調解。
依《民事訴訟法》規定，勞資民事訴訟進入法院時，都會先進入強制調解期，法院會給勞資雙方4個月的調解期，若在期限內調解成立就會結案，調解失敗就會進入訴訟程序。
據週刊報導，戴正吳的律師林樹旺對於全案僅表示，目前尚未進入訴訟，且都在協商中，不便表示任何意見。周刊也透過永齡基金會就本案詢問郭台銘，但基金會回應，創辦人個人事務，不便回應。鴻海也不評論此案。
