判決指出，這名少女的阿嬤也曾在這家麵線糊店工作，因家境不好，2022年8月13日起介紹就讀國中的孫女也來打工，上班時間為下午3時起至晚上11時，少女做了將近1年，2023年8月9日台中市勞工局前往該店實施勞動檢查，發現業者除違反勞基法第45條及48條不得雇用未滿15歲之人及童工不得於晚上8時至翌日凌晨6時工作的規定，少女還指控店內負責人對她性騷擾。
少女控訴，她平常上班的時候，老闆有來店裡會用手摸她的屁股，也有比出一個屁股形狀的動作，還有說因為她是晚輩，只有他可以摸，其他同事都不可以，摸完後還笑笑的，「讓我覺得他是變態！」但因他是老闆，少女不敢反抗，只是往後靠一步。
少女說，先前跟阿嬤去店裡時，曾告知老闆自己只有12歲，老闆也曾問過她的年齡，她被拍臀部雖然有感到不舒服，但覺得好像是阿公對孫女的動作，後來去年5、6月時對他說「你自己的孫女怎麼就不摸？」她才覺得這樣不對。
麵線糊店老闆否認違反勞動基準法及性騷擾少女，辯稱少女阿嬤曾說少女就讀國三，他認為少女已滿15歲，所以才會雇用少女在店內工作；另外，只有他在場時，少女才會認真工作，他不在就偷懶，「我拍她屁股是鼓勵她認真工作！」
辯護人也說，老闆是基於鼓勵少女的心態，希望她能增加工作效率才有輕拍其臀部之行為，麵線糊店是開放空間，營業時間進出人數眾多，老闆實無可能在開放空間對少女性騷擾。
不過，法官認為，麵線糊店老闆有年紀相仿的孫女，深知我們學制就讀國三可能尚未滿15歲，老闆自承知道被害少女就讀國三，卻未進一步確認，已有雇用未滿15歲之人於午後8時至翌晨6時從事工作之不確定故意，依違反勞基法將他判役拘役50日。
另外，法官不採信老闆「摸臀鼓勵認真工作」的說詞，且老闆也自承沒有拍過其他女員工的屁股，也沒有拍過自己孫女的屁股，而性騷擾行為也與是否開放空間沒有必然關聯，因此認定老闆性騷擾犯行明確，依性騷擾防治法「成年人故意對少年犯性騷擾罪」將他判刑4月。兩罪均可易科罰金，亦可上訴。
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