投訴人指出,上月28日,該校總務主任接到縣府投訴,指出因學生段考期間廁所改建工程過於吵雜,影響學生作答。該主任就擅自認為是某同仁投書,突然情緒崩潰、歇斯底里的開始對同仁大肆咆哮,甚而對其威脅恐嚇說道:「你再繼續這個樣子(投書),看我怎麼弄死你!」,當事人離開現場要去找校長報告時,該主任還在耳邊說:「你等著看!」,還在校長面前大聲直呼該同仁名字,吼叫「他不會承認的啦!」,事件後造成當事人身心嚴重受創。
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隔天學校另一名總務處同仁的小孩(發展較為遲緩,因工作認真,其父也讓他在校園協助行政工作,撥給自己水的一部分給他,孩子也深受學校同仁喜愛)因與昨日被辱罵的同仁感情不錯,就陪同他去麥當勞買東西。不料,這事被該主任知道之後,對該純真無邪的孩子破口大罵,說你是領總務處的薪水,你是我們的人(其實其薪水是其父親撥給的,並非由總務處的經費支應,但孩子不知道,主任常跟他說是領總務處薪水,該孩子就信以為真),你不可以再跟他出去,進而限制往來友好。
該孩子承受不了這嚴重的打擊(他非常在意犯錯與別人的批評),因而隔周一(12月2日)就缺席到校,後來校長知情後,親自連絡他,請他不要在意,要「放下!」可以的話請來學校,他才選擇再到校值勤。
投訴人控訴這位主任的強勢作風、言攻武嚇下,多數同仁只能選擇忍氣吞聲,就連校長也無能為力。縣議員胡仁順表示,12月6日接獲該案陳情投訴內容,縣議會臨時會時他也提出來質詢要教育處好好調查清楚,還要校方決不能敷衍了事。縣議員楊華美則說,近期也接獲不少校園霸凌投訴案件,教育處應正視校園霸凌問題妥善處理。
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