受害女同事在Dcard上表示，被開黃腔後，因為對方是主管職，所有人都不敢反擊說話，結果加害者更進一步地對女同事傳露骨色圖，從女同事爆出的不雅色圖顯示，有多張為同一名女孩裸體脫衣情形，性暗示十分明顯。
但在女同事協尋公司相關單位處理後，該名男性主管在性平調查結果出爐後，僅收到警告，並上性平教育課4至6小時，但公司卻未要求該名男性主管對被性騷的女同事道歉，還讓他復職正上班，讓受害女同事覺得在網路受到的關注和討論，都還比公司對受害者的態度和安置，來得安慰許多。
受害女同事更直指公司內部的高層皆為男性，似乎也在包庇加害者。表示在此事曝光後，公司主管在該名男性主管的職務內容中加註了工作內容有關成人情色，故意為加害者認為其工作環境都會接觸到十八禁內容之理由作為證據。
在調查期間，公司雖不准該名男性主管再進公司，但他仍不甩規定不間斷地頻繁進出，在受害者抗議後兩週，公司才將該名男性主管的位子搬到其他樓層，但未向受害者們解釋或給予安慰。
且其他男性主管會在公司開放式的工作空間中，故意向受害者大喊：「怕你們不想靠近男生、他是男生喔、因為是男生所以」等語，意圖塑造受害者對男性過於敏感的印象，甚至想渲染受害者本身有問題。
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