據了解，這家娛樂經紀公司主要以街舞為主，負責人詹姓男子30年前曾是知名街舞團體成員，後來成立公司培訓舞團，由詹男擔任公司總經理及實際負責人，妻子則掛名負責人。該公司曾應邀在雙十國慶典禮擔任壓軸演出，找來中部多所高中職熱舞社共400人前往演出，因此登上媒體版面。
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被害人向法官主張，詹男是她的直屬主管，多次逾越主管與下屬間職場上男女互動分際，對她性騷擾，她曾向詹妻反映，但詹妻非但未制止詹男，還對她說詹男是將她視為小孩才會如此，未積極採取防治性騷擾行為的具體措施，讓她決定開始蒐證。
被害人從2021年12月20日至2022年9月13日，共蒐集6次詹男對她性騷擾的證據，包括1、詹男要求被害人陪同參加廠商餐敘時不斷對她灌酒，趁機對她又抱又摟，甚至將手伸進她的衣服內撫摸背部；2、詹男於上班時間撫摸被害人臀部、摟腰、拉手；3、某日凌晨2時30分許，詹男傳送訊息質問被害人：「你竟然不回我電話」，並對她表示：「沒事啦，昨晚喝多了，突然就很想你，想找你說說話啦！」
4、詹男以通訊軟體LINE向被害人傳送「寶貝，我也想吃豆花」後，旋即傳送以女性在吃豆花但鏡頭卻著重在拍攝女性胸部，露出乳溝之影片予被害人；5、利用被害人單獨一人於辦公室時，突然自後方徒手環抱她；6、假借與被害人談話之機會，無視其他同事在場，趁機經過被害人身旁時，徒手撫摸她腰部、臀部等處。
詹男否認犯行，表示原告（即被害人）指控的第1、第2項行為，只有她片面指述，沒有其他證據；至於第3、5項行為，則是他「基於父愛所為」，後因雙方情感交惡，原告刻意扭曲事實，誣指為性騷擾；第4項行為只是向原告分享影片中之玩笑內容，原告卻斷章取義解讀為性騷擾；第6項行為中他所觸碰之位置為原告之後背處，並非臀部，不構成性騷擾。
法官逐一審理原告所提出的6次性騷擾事證，認定除第2次證據不足外，其他5次行為，第1次事發後原告曾向詹妻或朋友哭訴詹男對她「上下其手」，第3次、第4次附有對話截圖紀錄，第5次、第6次則有監視器畫面佐證，均已構成性騷擾。
台中地院法官審酌詹男原為原告的主管，多次藉機對她做出上述性騷擾言行，導致原告長期處於具冒犯性之工作環境，身體權及人格尊嚴屢遭侵犯及干擾，精神上所受之痛苦自非輕微，認為原告遭受的5次性騷擾，每件請求慰撫金20萬元合理，而公司未提供符合性別工作平等法規範之性別友善環境，也有責任，一審判決詹男及該娛樂經紀公司應連帶賠償原告100萬元。可上訴。
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