判決指出，黃男2022年8月3日下午把女秘書叫進他個人辦公室講事情，談話結束後女秘書起身，黃男趁她沒防備，突然緊握她雙手並拉過來熊抱，身體緊貼她胸部、腹部，女秘書驚駭到去身心診所求診8次，因為這不是黃男第一次侵犯她，女秘書向公司申訴並提告，指稱黃男早在2018年公司尾牙時，藉機擁抱她並想強吻，另於2022年3至5月間要她陪同維修座車，卻6度在車內碰觸她的手或大腿。女秘書強調：「我要的不是賠償金，不是遣散費，而是公平正義，真心的道歉，以及傷害該停止了。」、「不管在什麼環境下，任何性別暴力都應該被阻止，每個人都有權處在一個『彼此尊重』、『彼此平等』的環境。」
自曝女秘書是妻子閨蜜、結婚證人
此案一審審理時，黃男矢口否認對女秘書鹹豬手，被判刑8月上訴後，才改口認罪請求輕判，他告訴高院法官：「本案發生至今，我仍處於震驚與錯愕當中，因為女秘書與我太太同事10幾年期間，形同閨密，常結伴出遊、聚餐，她甚至是我與太太登記結婚的證人之一，多年前她面臨被資遣，我幫忙將她調到我的部門擔任助理、女秘書，她才免於被資遣，實在無法理解她為何針鋒相對又不願意和解，我與太太非常難過。」
黃男還說，女秘書曾提出和解條件，要求他離職、給付賠償金，如今他已離開工作近20年的公司，並已依照附帶民事判決，賠償女秘書20多萬元，「我也願意再給她20萬元，希望可以得到她的諒解，我是誠心地道歉，請給我改過自新的機會」。
遭重判才改口認罪
黃男上訴後更換律師，律師向合議庭主張性騷擾是法定刑2年以下的罪名，從司法實務類似案例來看，即便沒有和解，法院量處的刑度約在2至4個月左右，以符合「罪刑相當」原則，而黃男並非慣犯，因為不了解法律，才會在一審依照當時律師的訴訟策略否認犯罪，但經過考量已於二審認罪，也當庭2次向女秘書道歉，雖然她不願意接受，「難道還要斷絕黃男改過的可能性？」希望高院判處可以易科罰金的刑度，也就是不超過6個月徒刑。
女秘書請求法官維持重判
高院傳喚女秘書出庭時，她沉痛說：「我在訴訟過程需要不斷重複被害經過，我真的鼓起很大勇氣，過去這一年多來，我除了要承受被侵害的痛苦，還要承受黃男狡辯和誣賴，他甚至利用職權將我和幫助我的同事邊緣化，讓我差點被解僱，而且黃男說他太太和我感情很好、情同姊妹，我不懂他為何散布這些流言。」
女秘書還說，事發後她發現自己不是唯一的受害者，公司裡還有其他女同事被黃男侵犯，「我很認同一審的判決，我希望庭上可以好好審視我一路以來的各種艱辛，也不要因為黃男在二審認罪就給予輕判，認罪不應是一種策略，請求維持原判」。
高院依據相關事證，認定黃男是性騷擾慣犯，女秘書多次忍氣吞聲、息事寧人，沒有揭發他的惡行，自行消化遭受性騷擾的羞憤情緒，後來在一名女主管的協助下，才向公司申訴，而黃男一度否認犯行，甚至指控女秘書挾怨報復、公司鬥爭，影射她與男同事關係複雜，犯後態度惡劣，沒有從輕量刑的餘地，仍維持一審刑度，依性騷擾罪判刑8月定讞，黃男將入獄。
判決痛批「收集女性」惡劣心態
此案受命法官林孟皇在判決中寫道，目前台灣社會仍處於以「男性支配」、「認同男性」及「男性中心」為運作規則的父權體制，性騷擾或性侵犯罪的「黑數」甚多，特別是有權力的男性，往往以「收集女性」作為男性之間說嘴甚至視為「成功」的勳章，這種犯罪性質尤其惡劣，而黃男被一審判刑8月後，將認罪當作一種策略，如給予緩刑，將嚴重動搖民眾對法律的信任，因此不同意黃男的緩刑請求。
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