中央大學表示，因應國際法規、淨零排放目標，中央大學人力資源管理研究所自2022年開始攜手優樂地永續服務公司，舉辦全臺首次「ESG人資大調查」，去年更擴大規模，邀請中央大學亞洲影響力衡量與管理研究總中心參與，全面涵蓋國際社會推動的永續議題，以及國內企業DEI（多元、公平、共融）現況。
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此次調查共回收288份有效問卷，其中60%來自大型企業，提供多元產業觀點。調查發現，人資在ESG（環境、社會、公司治理）逐漸受到平衡重視。但仍面臨「不易評估效益」和「缺乏ESG相關知識與人才」之挑戰。
中央大學人資所王群孝所長表示，調查也發現，人資對ESG議題有96.5%的高度認知，人資成為ESG成功推動不可或缺的關鍵。企業發展ESG策略，必須構建「企業DNA」，從內部文化共識到績效評估。中大人資所作為國內的領導品牌，今年正好邁入三十週年，長期以來除引領趨勢之外，更期許成為亞洲地區最頂尖的人資所，提升人資在組織的價值與效益。
中大新成立的「永續與綠能科技研究學院」，預計今年三月開始招生，設置「永續領導力」、「永續去碳科技」及「永續綠能科技」三大跨域碩博士學位學程，每年招收90位碩士與15位博士生，不但提供國際證照管道，更將實際授予學位，培育產業亟需的綠領人才。
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