判決指出，校方2014年6月接獲學生家長申訴，指控孫姓女老師上課時以帶有性意味或性別歧視言詞，對學生性騷擾，校方性平會調查後，認定孫女以：「老公和別的女人上床。」、「有一個女人到她家，幫她老公洗衣服。」等語指責一名女學生，影響學生人格尊嚴，構成性騷擾。校方隔年將孫女記過2次，後來她未依性平會決議完成心理諮商，校方再記申誡1次。
但孫老師的嘴下受害者不只一個，一名已畢業的女學生2014年8月回學校申請調查，指稱自己在校3年期間，孫女多次以「犯賤、作賤自己、站壁的、cheap、勾引」等語羞辱她，校方調查後認定孫女性騷擾，2017年2月決議不續聘，且1年內不得聘任為教師。
遭調查期間竟把學生罵暈
另外，孫女2014年12月在校內辱罵弦樂社社長，對方被罵到昏厥站不住，孫女目睹竟然沒有協助、關心，逕自離去，這次校方啟動校園安全通報調查，綜合考量孫女先前的性騷擾行為，認爲她情緒管控失當，言行明顯損及教師尊嚴，對學生造成身心傷害，影響學生人格尊嚴及學習表現，因此於2017年12月撤銷先前記過2次及申誡1次懲處，然後再度決議不續聘，且1年內不得聘任為教師。
孫女不服校方決議，主張校方已經先針對她辱罵女學生「老公和別的女人上床」一案，決議記過、申誡，後來卻撤銷懲處，把此案跟後面的「站壁的」事件合併審酌，決議不續聘，這樣違反信賴保護原則，且沒說明理由、違反比例原則，應該撤銷相關懲處。
不過，最高行政法院維持前審見解，認為校方處置沒問題，因此判決孫女敗訴確定。
爆料信箱：news@nextapple.com
★加入《壹蘋》Line，和我們做好友！
★下載《壹蘋新聞網》APP
★Facebook 按讚追蹤
