女助理向媒體指控，2022年1月11日晚間，執行長陳男趁她不注意，親吻她臉頰還環抱腰部，同月27日凌晨，陳男又在車上用手指戳她的胸部、腰部、大腿及肚子等處，事後還傳簡訊騷擾，她向公司反應竟被調職，於是怒向台北市政府勞動局檢舉並提告。

陳男到案後否認女助理所有指控，辯稱沒有擁抱或親吻她，27日那天在車上，他坐在副駕駛座睡覺，也沒有碰女助理隱私部位。

檢方調查後，認為全案只有女助理的單一指訴，沒有其他事證可以證明陳男猥褻，因此將陳男處分不起訴，女助理不服向高檢署提起再議，高檢署認為全案已調查完備，駁回再議。

刑事部分女助理雖敗訴，但台北市政府勞動局調查發現，該集團知悉疑似性騷擾情形時，未立即採取有效的糾正及補救措施，去年8月依違反《性別工作平等法》規定，對該集團開罰10萬元。

另一方面，陳男不滿女助理向媒體爆料，反控女助理、撰稿記者妨害名譽，檢方認為陳男曾傳送道歉訊息給女助理，而台北市政府也裁罰該集團處置不當，可見女助理的控訴並非空穴來風，而報導的記者除了向女助理採訪求證，也有向該集團查證平衡報導，因此將女助理、記者不起訴。

性騷擾 女助理 執行長
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