高市府人事處表示，當事人3月27日向消防局申訴遭主管言語咆嘯，於4月11日提出職場性騷申訴。消防局受理後，即依性平法規定，採取補救措施，包括依據當事人要求，安排獨立的午休空間，並依申訴人的意願，調整其工作地點，並無民代所謂拖延兩個月都未處理。調查結果預計6月5日出爐，雖然被申訴人已申請退休，但不會影響調查，如有不法，定採嚴懲處分。
高雄市議員陳麗娜今天下午召開記者會，被害女子的先生指控說，妻子於今年3月31日中午12點多午休時間在自己座位休息，突然被長官從後襲胸，嚇到起身後又被以下體碰觸。妻子趕緊逃離，致電向他泣訴，他連忙從外縣市趕回，主張提告，但妻子顧及日後職場工作，決定先內部申訴處理。
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受害者先生還說，消防局雖成立性平會展開調查，但竟邀與加害者極為熟識的政風處長官參加，甚至在調查會中數次質疑被害人，根本二度傷害！他為此多次向市府人事處申訴，爭取公平合理對待，卻未獲積極回應。
被害人先生指出，除了性平會組成不公，事發後消防局、政風處對他妻子也沒有任何立即保護處置，2個月來仍在原位置工作，天天都要碰到加害者。對方不但沒有愧疚反省，還故意擋住去路等挑釁動作，妻子每天上班心懷恐懼，卻又無可奈何。
陳麗娜質疑，受害者4月11日提出性騷擾申請書，消防局5月8日才召開性騷擾調查會，完全違反7日內調查規定。調查會出現成員不公，消防局遲至5月30日才詢問被害人是否要申請迴避。依目前進度根本不可能在2個月之內完成調查，「據說加害人正設法辦理在7月提前退休，難道市府是打算慢慢拖時間，把這件事搓掉，讓加害人安全下莊嗎？難怪被害人不再信賴性平會，到警局報案尋求司法介入。」
陳麗娜指出，這起事件雙方都是政風人員，政風是整個市府的督導單位，必須有最高的道德要求。如今不但發生政風主任職權性騷下屬的離譜事件，還想大事化小、粉飾太平，政風處自身不正、處事不公，以後如何監督市府清廉行政？
「性平會不是性平遮羞布！」陳麗娜強調，市府去年成立性平辦公室，連自己內部員工性騷擾案都處理不好，又如何替廣大高雄市民伸張正義？希望陳其邁不要只會震怒，勇敢公開真相，還當事人夫妻一個公道。
市府副秘書長兼性平辦公室執行長陳盈秀說，關於外界提出質疑，市府性平辦公室已經啟動調查，釐清本案處理過程有無疏失，也會要求各局處落實性平案件處理，實現職場性平。
性騷案時序：
2023/2月份－劉姓主任提出退休申請
3/25－女性當事人與劉姓主任發生管理衝突
3/27－女性當事人提出遭咆哮、職場霸凌
3/31－劉姓主任欲致歉，被女性當事人指控發生性騷
4/11－女性當事人提出性騷申訴
資料來源：高雄市政府
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