台中市教育局主秘郭明洲表示，陳姓女教師年資逾30年，被教評會解聘後，就不具有現職教師的資格，無法依《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》申請退休，自然無法請領退休金；至於該決議「1年內不得聘任」的內容，郭表示，陳師1年後若想回任教師，必須和其他人一樣參加甄選。
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人本教育基金會去年11月會同3名家長出面召開記者會，指控大里區某國小陳姓女導師的不當行為，包括擅自帶學生剪髮，經家長反映後，陳師竟嘲諷學生「你那麼不愛剪頭髮乾脆剪光頭好了」；未按照課表上課，每週二讓學生躺在巧拼午睡到下午2點半，下午再讓學生喝下午茶、吃餅乾取代課程直至放學。
陳師還設立「小組長」制度，如果表現好給獎賞就說學生是「童工」，表現不好就叫「奴隸」，還讓組員可以拍賣，由小組長選擇；此外還有教室體罰、言語咆嘯、強迫餵食、罰小孩站著吃飯、小孩被打叫他打回去、叫學生搬課桌椅到走廊上課稱為「離島座位區」等不當行為。
此事爆發後，該校召開教評會，依教師法將陳姓教師停聘2個月靜候調查。不過，人本今天再度於民代、家長陪同下召開記者會，表示陳師雖處於專審會輔導期，但是今年3月已經返校任教英文，但每週二、週四中午就無故曠職，直到下午兩點多才返回學校，而且每周三下午的教師進修課程也直接翹班，「難道陳師這些行為看在台中市政府教育局眼裡，仍然認為有輔導之可能嗎？」
人本並表示，陳師早在2009年就因對學生施以不當虐待，違反兒少法遭縣市合併前的台中縣社會局裁罰6萬元，並令其接受親職教育輔導8小時，但當年校方只對陳師決議記大過乙次懲處；去年11日陳師再被踢爆不當管教，台中市社會局認定陳師再次違反兒少法，重罰16萬元，成為台灣教育史上第一位被二度開罰兒虐的不適任教師。
人本說，教育部國教署去年11月至今年4月，5度發函台中市教育局要求查明此事件並回覆，但教育局卻不甩教育部，如今教評會做出解聘陳師、1年內不得聘任的決議，但1年後，陳師曾經被依法解聘不得回任的紀錄就不復存在，他只是變得跟其他流浪教師一樣需要去應聘，只要被他聘上，仍然可以回到任何學校，甚至原校教書，只有依照教師法14條，終身解聘，才能杜絕後患。
針對人本及家長疑慮，教育局表示，學校針對霸凌案，去年11月18日決議停聘陳師並接受調查，調查完成霸凌不成立，陳師遂於3月13日復聘。而該師違反兒少權法遭開罰，教育局出手，於今年4月25日函請學校確依「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」第12條規定，提報教評會審議。學校5月3日召開教評會審議結果，處以該教師「解聘，1年不得聘任」之處分。
教育局說，陳師被解聘後，一年後如果仍想繼續從事教職，要重新參加教師甄選，不是無條件復職；至於國教署來函請教育局查明一事，教育局說，無論不當管教或霸凌等案件查處，教育部均訂有法定程序，因此，教育局收到相關來文同時督請學校依規定啟動程序儘速查明，市府相當重視學校此案調查過程與結果，並持續追蹤該校進度要求落實處置，此案辦理進度與處置結果也分別於2月4日及5月3日函復國教署，絕無不理會教育部等情事。
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