員工指控，該名主管酒品很差，酒後經常藉酒亂性，除非不得已要與他出去和客戶應酬，一般女同事都會離他遠遠的。今年1月10日，該名狼主管帶幾位男女同事去新竹參加客戶供應商尾牙，酒後竟藉機在尾牙舞台上摟抱女客戶，供應商為了生意往來，只能忍氣吞聲。
在當天尾牙後，他帶同事去錢櫃續攤又故技重施，酒後強吻一名剛進公司沒多久的年輕女同事，據現場目睹的員工指出，該女同事受到驚嚇左閃右躲，甚至奪門而出，該名主管還追出來強行拉扯，要再強吻該女員工，最後在旁邊同事勸阻後，該女同事才順利脫困，搭計程車離去。
事發後，該名狼主管卻當作沒事，也未對該受辱同仁道歉，女員工心理受創很深，在等不到狼主管說明及道歉下，1月16日向公司人資部門提出申訴，公司才開始調查。
員工指出，經過人資單位逾半個月調查後，證實該性騷事件屬實，裁處該名主管1大過、2小過且調職，並將處分書寄給受害女同事，但該受害女同事不解，公司並未依常規處理，公告周知，以避免類似此事件重演，質疑人事單位意圖將該案壓下，公司做法明顯包庇狼主管，令人感到失望。
知情人士認為，該名主管是該公司董座的愛將，這幾年來因為太陽能光電幫公司賺了不少錢，因此大家都不敢得罪他，在發生嚴重性騷事件後，公司才會一反常規，未依正常作法將懲處公告周知。
後來公司表示，將付費為受害女員工提供專業心理輔導，並提供公司其他工作選項，但該女員工認為公司所提工作選項並非她專長，加上事發後與狼主管不可能再互動，因此提出辭呈，並在家人幫助下，向狼主管提出告訴。在被害人提告後，公司人事部門才在事發3個半月，正式發布懲處公文。
該公司對此發布聲明指出，針對該名主管涉嫌騷擾女同事一事，公司調查，該名主管個人行為違反公司紀律情節，給予他一大過、二警告，以及降職懲處。
集團對於職場檢舉，依舉報事件類型由獨立調查單位負責調查，經查證屬實者，違反公司紀律人員依獎懲辦法規定予以懲處，並加強內部宣導遵循公司紀律與規範。對於舉報人身分及調查過程中相關資訊，嚴格保密。並重申同仁應確實遵循公司各項作業規範及工作規則，若有查核違反行為屬實，將予以懲處。
針對投訴人指稱，「因狼主管幫公司賺不少錢，是董事長身邊大紅人，才包庇他這些脫序行為，且以前也有類似的酒後性騷行為，讓女員工都會想辦法避開。」該集團對此回應，能源公司是很多人努力的成果，董事長不清楚該主管酒後強吻女員工的情節，也絕對不會包庇他，他因此行為涉及的法律責任，都要自己承擔和面對，這是公司首次獲知發生這樣的事情，並不知道該名主管是不是累犯，先前沒有接獲過投訴，如還有收到更多類似違紀資訊申訴，也會進行重新懲處。
爆料信箱：news@nextapple.com
★加入《壹蘋》Line，和我們做好友！
★下載《壹蘋新聞網》APP
★Facebook 按讚追蹤
點擊閱讀下一則新聞
