永齡基金會執行長郭曉玲表示，永齡媽媽築夢家徵件計畫邁入第二屆，今年收到超過300件提案，較去年成長一倍，反映出媽媽們對重返職場與創業的需求日益提升，也突顯女性在台灣永續發展中的關鍵角色。
今年不僅推出《築夢永齡成果手冊》與公益禮盒，協助媽媽產品加值，更透過新聞倡議、短影音等創新方式，持續推廣女性就業的多元可能。
不只是媽媽！看見「她」築夢超能力
永齡基金會自2023年起推動「永齡女力」計畫，聚焦女性就業與創業議題，致力於協助婦女在職涯、家庭與自我實踐之間找到新的平衡點。2024年推出的「永齡媽媽築夢家」徵件計畫，以「鄰里社區經濟」與「多元創新思維」為核心，成功開啟女性以在地為基地、以創意為能量的就業新模式，並在首屆便引發熱烈迴響。
今年進入第二屆，永齡女力團隊不僅陪伴參與者深化專案執行，更整合跨領域專家、社會資源與新興趨勢，將女性的需求與未來產業鏈結，持續創造新的就業想像。
這次首度攜手聯合報倡議家發表的《2025婦女就業觀點報告》，正是3年觀察與研究的結晶，歸納新世代女性的3大「築夢超能力」，包含時間調配力、自主創業力、跨域溝通力，凸顯媽媽角色在職場轉型與創新中的關鍵價值，且女性不應被侷限於「補充人力」的角色，而是推動社會永續、創造地方經濟與驅動產業創新的主力軍。
媽媽築夢家影響力持續擴大！變成永續人才新關鍵
2025年「永齡媽媽築夢家」徵件計畫共選出14組團隊，橫跨文化體驗、特色食品、親子教育、綠色產業、工藝美學與平台經濟等領域，展現女性在創新創業上的無限可能。
永齡媽媽築夢家徵件計畫，開辦2年下來展現出30種兼具彈性與創意的工作型態，成功協助250位媽媽重返職場或開創新事業，累積辦理超過300場活動，吸引逾2萬人次參與。
永齡基金會表示，這些數字背後代表了女性就業需求的參與度與實質成效，也讓「媽媽」成為推動社會進步與永續發展的重要人才來源，並舉例有「第四市場-媽媽ㄟ咪呀市集」，結合實體市集與電商平台，讓媽媽們分工合作，共創新型態的社區經濟；「簡碳公司-媽咪永續，碳尋未來」則抓住綠色產業趨勢，協助媽媽考取iPAS淨零碳規劃管理師；「賦格音樂-媽媽・育兒友善職場計畫」以親子音樂教育為起點，打造兼顧彈性與包容性的工作環境；「好幸運協會-好好培妳」更協助婦女整理個人興趣專長，開設課程成為專業講師，透過微型創業轉化收入與自我價值。
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