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• 【速讀】明年元旦上路！育嬰留停以「日」、照顧假以「時」計算

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帶您快速了解新聞核心內容：新版育嬰假制度增強了對育嬰勞工的支持，可按日申請，並將家庭照顧假和事假轉換為小時制，更加靈活方便。政策的推出也考慮了97%以上的小企業負擔，提供經濟支持，同時推動更友善的工作環境。

重點整理如下：

• 新的育嬰留職停薪可按日申請，最長30日，且7日家庭照顧假和事假將換算成各56小時，勞工可共申請112小時。
• 遇臨時狀況如子女生病等，勞工可提前一天或當天委託代申請育嬰假。
• 政府將提供經濟支持給小型與微型企業，並針對1日育嬰假的申請發放1000元獎勵金。
• 勞動部將把優於法令的友善家庭措施納入工作生活平衡獎，並協助企業在ESG報告中展現相關措施。
• 育嬰假新制旨在支持勞工家庭需求，特別是協助新手父母因應少子化和彈性職場的需求。