yes123求職網調查發現,近9成勞工坦言擔心自己在退休前會被機器人或AI取代。若從10年後來看,最有可能被取代的勞力型工作依序是:售票員、客服人員、產線作業員、加油站人員、飯店櫃檯人員;勞心型工作則依序是:翻譯人員、記者、銀行櫃檯行員、保險業務員、金融交易員。

在應對AI趨勢上,調查指出,超過6成勞工表示會考慮使用像ChatGPT這類生成式AI來協助工作,甚至用來撰寫履歷、自傳的比例更高。然而,企業對此態度分歧,支持和不支持的比例接近「五五波」。

yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示,隨著薪資上漲,資方難免將人事成本轉嫁給消費者,也就是回到勞工自己身上,卻未必能解決缺工問題,反而可能以自動化設備、機器人取代人力,或加重現有員工的工作量;加上少子化、高齡化時代來臨,企業勢必加快推進 AI 與無人化營運的腳步。

不過,他也認為,人類工作並不會完全被取代,因為勝過機器的部分,在於「人性」這兩個字,像是關心、同理心、人際互動,如醫護工作,不是光靠治療儀器,「醫病關係」更需要靠溝通,還有社福照護工作,不僅僅是陪伴,銀髮族更需要來自內心的「噓寒問暖」,另媒體工作也不會消失,因為需要查證與深度報導分析,透過「有溫度」的文字、影音力量影響社會。


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