228當社畜不哭！老闆應給2倍時薪、月薪制加發1天工資

勞動局長高寶華說明，勞動基準法第39條規定，國定假日勞工依法應休假一天，如果因業務需求要安排勞工在當日出勤，雇主應依下列規定加倍支付工資，細節如下

1.時薪制勞工：雇主應支付當日工資的兩倍時薪。

2.月薪制勞工：因國定假日工資已包含於月薪內，若勞工當日出勤，雇主應另行加發一天工資。

高寶華強調，2月28日國定假日出勤當天除須發給加倍工資外，如果工作超過8小時部分，應依勞基法給付加班費。另外，如果連假當中碰到休息日出勤，雇主應依規給付加班費。

勞動局進一步提醒，如雇主未依法讓勞工於國定假日休息，或讓勞工在國定假日出勤但未加給工資，將違反勞動基準法相關規定，依法應各處2萬元至100萬元的罰鍰，並會公告違法事業單位名稱及雇主姓名，事業單位要小心處理。

若有其他勞動法律疑問，勞動局提供現場「免費律師諮詢」服務資訊如下

1.勞動權益中心：每週一至週五下午2時到5時現場排隊，可至「勞動即時通」線上預約。

2.北投就業服務站及南港東明青銀就業服務站：每週三下午2時至5時現場排隊。

3.信義就業服務站：每週三及週五上午9時至12時現場排隊。

另外，電話諮詢時間為每週一至週五下午2時到5時，可撥打總機1999（外縣市02-27208889）轉分機 7019 （每通限時10分鐘）。