一名網友在Dcard發文表示，他參加公司尾牙，全公司大概有150人，中獎機率一半以上，他新人運爆棚，抽中三獎「5萬元」，事後才知道部門有潛規則，「中獎金額要捐出10%當部門公積金，下午茶餐費超過公司補助金額就拿公積金來補」，原PO無奈嘆，最後實拿的金額也會被扣10%的稅金，所以是拿到4萬，「第一次希望自己不要中獎」。
另外，原PO提到，公司有補助下午茶每月每人$200，但他不解「為什麼點超過200的差額不是各人負擔而是用公積金去付款」，他也坦言，自己中獎也很樂意請同事喝飲料，不過一個是自願跟一個是被迫上繳公積金，「感覺上還是有差！」
原PO疑惑，「多數人的公司也有這種傳統嗎？還是有什麼辦法可以少拿一點當公積金嗎」。貼文曝光後，網友紛紛留言表示，「蛤？不是捐10%而已嗎，又不是倒貼」、「什麼奇怪的潛規則，要不要捐應該看中獎本人吧？」
不過也有人認為，「其實你做個人情應該會比5000塊更值」、「先不說捐錢合不合理，因為要捐5000，所以不想中五萬，這邏輯有點難理解」、「錢來來去去的 換的工作順心不是更好」、「那你是不是平白得了45000？還是賺啊」。
