作為昇恆昌大家長的江松樺，每年農曆年前都會以身作則，親自參與寒冬送暖的公益活動，展現「取之於社會，用之於社會」的責任感，以自身行動強化公司文化。2024年昇恆昌舉辦近570場志工活動，同仁利用自己休假日所貢獻的時數達到5萬3623小時，雙雙突破紀錄，創下傲人成績，體現對「全員志工」文化的認同，員工們還會主動攜家帶眷、呼朋引伴一同參與。
昇恆昌多個部門今出動近百名志工，在三間社會關懷機構安排一系列溫馨的關懷活動。昇恆昌自2011年起便長期關懷「桃園少年之家」，該機構照顧由社會局轉介、法院裁定的問題少年與少女，志工們帶領他們戶外爬山、體驗漆彈，並利用公司舉辦的活動邀請由桃園少年之家成立的「大改樂團」進行演出，今日志工們與院生們一起包水餃、搓湯圓進行團康遊戲，「江爺爺」江松樺也加入一同帶給青少年們溫暖。
「安康啟智教養院」照顧平均年齡將近50歲的中度身心障礙者，昇恆昌自2023年起啟動關懷，透過多元活動療癒院生身心，今日志工們提前到中心與院生共度佳節，江松樺也與院生一起製作新年發財樹吊飾，活絡中心氣氛；昇恆昌也長期關懷照顧2至18歲失依兒少的「樂活育幼院」，去年「樂活育幼院」搬新家，「江爺爺」也撥空訪視，今日志工們到院區與孩童們互動，「江爺爺」與小朋友們手做湯圓、提前圍爐，並送上紅包提前給予新年祝福，拿到紅包的小朋友都相當開心高呼「謝謝江爺爺！」
江松樺強調，昇恆昌長期在國門第一線服務，不僅為了賺錢、做生意，更重要的是服務旅客、提升國門機場的服務品質，昇恆昌以專業服務的精神落實「利他」理念，讓大家都能因昇恆昌的服務熱忱感動，更以「利他」理念，透過各種公益活動傳遞關懷與正能量，讓各界感受來自昇恆昌的熱忱與善意；公益活動不僅讓昇恆昌的員工體會到助人的快樂，也讓大家深刻理解企業的成功不僅體現在經濟上，更應該在社會層面上做出積極貢獻，昇恆昌將秉持「利他」精神，持續支持並協助需要幫助的人，「幫助別人，也等於是幫助自己」。
