新北市勞檢處表示，11月18日接獲北分署內約聘員工檢舉，今(21)日會同勞動部職安署對勞發署北分署實施勞動檢查，下午對外進行2點說明。
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勞檢處指出，第一、北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，惟未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見完整的執行紀錄。
另外，針對受理的部分申訴案件，亦未依自訂的程序規定啟動調查，勞檢處將依《職安法》通知限期改善，屆期如未改善，最高可處15萬元罰鍰。
其次，針對勞基法工時及加班費部分，未發現北分署有違反《勞基法》規定。至於該分署委外資訊廠商，初步發現則有加班費給付不足情事，未來違法事實再經確認，最高可處100萬元罰鍰。
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