她接手自家餐飲店「請不到員工」！薪資條件曝　網搖頭：太心寒

一名女網友在Dcard發文透露，自己剛畢業接下自家宵夜店，因為媽媽對餐飲一竅不通，所以沒有制定員工守則、SOP等，而她去年11月接手後，訂定了規則，未料人才持續流失，老員工也不滿離職，因此希望大家能對她的經營策略提供建議。

原PO表示，店裡營業時間為下午5點到凌晨1點，大夜班基本8小時，超過會有加班費，月休8天、紅字不休，基本底薪27470元加1980元（伙食），總共29450元，全勤加2千、夜間津貼2千、內場技能加給最高給到3千，外場有套餐業績抽成，還有勞健保、團保，公司有賺錢前提下的分潤制度。

因此，原PO表示，配上加班費員工最少約有3萬8至3萬9薪資，她自認對員工包容性很大，做壞的成本自己倒貼，和員工相處間也不會擺老闆架子，無奈「這個月加下個月一共要走3個，人力嚴重不足」，讓她疑惑自己開出得條件是否不夠好。

文章曝光後，吸引大批網友熱議，「上班時間是17:00-01:00，薪水卻是基本薪資，這種薪水隨便找都有吧，找個早八晚五見紅就休的工作不好嗎」、「夜班錢這麼少還想訂一堆規則，質疑自己條件不夠好？是超爛的好嗎」、「這種薪資結構如果換成妳是員工，妳覺得如何呢？」、「以夜班來說，薪水太低了，沒有誘因」、「光看薪資結構就不會想去面試」、「你的薪水也太讓人心寒了」。