一名創業者在社群Threads分享,「據說現代的年輕人並沒有很喜歡公司員工旅行,這是真的嗎?如果是去墾丁夏都酒店、或是去花蓮遠雄悅來,年輕人可以接受嗎?」但隨即遭打槍,一名資方人士認為,「這兩間都不太行,我自己都不想去住了何況帶員工。」並說,「我們家搞員旅,之前都給現金 然後懶得聚餐就給現金,三節什麼也給現金,生日也給現金,員工都是民國84-87年次的居多,他們覺得這樣比較實在。」
有網友建議,「直接補助旅遊經費,也許新台幣3000-5000元。讓他們拿住房的收據,或是搭乘交通工具的購票證明來報帳,因為有些人認為,跟公司的人出去玩,算是另外一種工作。」
也有人說,如果到國外旅遊的話,就由公司幫大家買機加酒,大家在同一天出發,搭同一個航班、住在同一間飯店裡,不過只有第一天或最後一天,所有人會一起吃個飯,其他的時間都能自由行動。
「如此一來,不管獨自玩或結伴都適合,很喜歡這種模式,也仰賴員工的自主性與自律性,過程中沒有人惹事,讓大家懂得珍惜這種自由。」
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