該名上班族在Dcard論壇發文指出，現階段已在公司任職4年，最近公司嚴重缺人，同事也很擔心她會離職，只要請假，都會問是不是要去面試，不過她說，最近已經偷偷找工作投履歷，「意外發現公司在人力銀行給的起薪，居然跟我待4年的薪水一樣！」
上班族嘆，「前幾次看（職缺）都還是基本薪，現在卻直接變成3萬起跳，不知道是不是徵不到人的關係所以往上調，但為何老鳥的都不調？」
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她說，心裡超不平衡，很想直接裸辭，但無法承受待業的痛苦，才一直撐到現在，上班族也說，其他同事也一直跟主管講要調薪，但他都無動於衷，加上自己手上的工作沒有代理人，「我常常想，我一定要趕快離職，讓他們措手不及！因為辦公室裡沒人會我的工作。」
貼文上架後也釣出不少勞工表示，「能理解公司要配合勞工局規定的基本薪資，但老員工的薪水應該也跟著調薪吧，不然真的很心寒」、「我任職3年，薪水沒升還調低，工作量還增加，衝動下就裸辭了」也有人指出，「很多公司都是這樣，所以會禁止談論薪資。」
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約面試卻「關閉職缺」 社會前輩曝公司想法：建議別No show
