郵局驚傳虧損16億大砍274人　他獻策：何不轉型最大物流

屏東郵政工會質疑郵局政策失當，一邊裁撤基層，另一邊卻增加高層官位、擴大組織，包括2名協理及4名高官委員。

對此，中華郵政25日回應，依各級郵局等級評定基準，每兩年視業務調整修正，為周延並符合實際發展趨勢，評定基準之修訂，係由各等郵局、中華郵政工會、中華郵政公司等相關單位，盱衡整體產業變遷、經營環境變動共同研商訂定。

中華郵政表示，關於基層人手之配置，為因應函件、包裹、快捷等業務變化，請各局依郵件量適度調整各項業務人員配置，群組化係於郵件量減少時撙節人力方式之一，推行前均與同仁及工會溝通取得共識，並無縮編基層投遞人力情形。

此外，窗口核定員額部分，考量窗口來客數雖下降，惟因應數位金融時代，及複雜業務服務精緻化，已將應裁減人力197名授權自行調度所轄支局營業窗口人手，以期調盈補需。

 

許常德則認為，「郵局為何沒有轉型成最大的物流公司呢，這樣不就不用一直在虧損和裁員，郵局快變成蚊子館了，是個不能與時俱進的例子，每到節慶時，郵局都被貨物塞滿滿，這個畫面不會讓人感到興旺，反而是雜亂，如果生意好，是更有能力井然有序的。」

不過也有居住在非都會區的民眾指出，「在銀行都不肯進駐的地方，很感謝郵局在，生意很好，也都有翻新，寄信寄物便宜、服務態度好，匯款也是便宜方便，造福鄉下居民，有很多事情，不能站在都市的角度看。」