正職服務員月薪32000以上，並享有年終奬金，並比照外商的優質休假福利，入職全年即享10天特休及7天家庭日，共計123天休假日，此外享有麥當勞特有的「10年特休」，入職滿10年即可享有8周全薪假期，更是內部員工回饋最有感的福利。
入職提供5個排班時段選擇，固定周休2日（周間、周末各1天），適合中高齡，或希望平衡工作、生活型態的求職者。
本次另同步招募300名餐廳襄理，含輪值津貼月薪42400元起跳，並透過麥當勞紮實的全球訓練系統，從基礎開始培育，成為獨當一面的餐廳主管，並提供穩健的升遷管道，最快2至3年即有升遷機會，若升遷為經理，月薪59200元起跳，加上年終及績效、業績等奬金，年薪上看150萬。
麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇表示，公司多元、友善的氛圍，正符合中高齡求職者的期待，目前全台約24000名員工，45歲以上超過3600人，佔總員工比例15%，60歲以上更佔20%，而中高齡員工在餐廳都有很好的表現，不僅穩定性高、自我要求高，還會主動關懷年輕夥伴，促進交流並增進企業凝聚力，除了豐富職場文化，也提高團隊的整體效能。
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