正職服務員月薪32000以上,並享有年終奬金,並比照外商的優質休假福利,入職全年即享10天特休及7天家庭日,共計123天休假日,此外享有麥當勞特有的「10年特休」,入職滿10年即可享有8周全薪假期,更是內部員工回饋最有感的福利。

入職提供5個排班時段選擇,固定周休2日(周間、周末各1天),適合中高齡,或希望平衡工作、生活型態的求職者。

本次另同步招募300名餐廳襄理,含輪值津貼月薪42400元起跳,並透過麥當勞紮實的全球訓練系統,從基礎開始培育,成為獨當一面的餐廳主管,並提供穩健的升遷管道,最快2至3年即有升遷機會,若升遷為經理,月薪59200元起跳,加上年終及績效、業績等奬金,年薪上看150萬。

麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇表示,公司多元、友善的氛圍,正符合中高齡求職者的期待,目前全台約24000名員工,45歲以上超過3600人,佔總員工比例15%,60歲以上更佔20%,而中高齡員工在餐廳都有很好的表現,不僅穩定性高、自我要求高,還會主動關懷年輕夥伴,促進交流並增進企業凝聚力,除了豐富職場文化,也提高團隊的整體效能。

 


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