超高齡社會現象逐漸顯現,藥局超商化求才若渴,像是富康藥局徵求門市護理師和營養師,含獎金可達4萬8千元;富康人力資源部經理張藝馨表示,這幾年招到的輔大畢業生非常優秀,大概一至二年就會升到主管職,此外,企業顯學「ESG」也投入搶人大戰,例如王道銀行徵求永續發展人員、企金授信ESG規劃人員,起薪也都有4萬元。
隨著旅遊觀光復甦,餐飲業嚴重缺人,不少業者祭出4萬元起薪,搭配優渥福利以及升遷等;不過,據現場業者表示,即便祭出這些條件,但還是不好找到人,畢竟餐飲工作粗重,二頭班和無法見紅休都是先天上的限制。有餐旅系的王同學表示知道這行辛苦,仍然想嘗試這類的職缺,「起薪重要但不是絕對,還是要看興趣和將來能有多少發展的空間。」
企業不只拚薪資升遷,也有打造舒適的工作環境,像是美商辦公室可以打電動、小眠休息,提供室內健身房、下午茶等;還有主打彈性工作,員工可以根據自身情況彈性調整上下班時間;品牌代工成衣商,以下午茶、每周二次按摩、以及禮金博青睞,其他成衣商還提出優於市場水平的三節獎金,顯示雖然是傳產但也與時俱進提升福利搶人才。
除了應屆畢業生,還有想提早瞭解職場的同學前來參觀,校園就業博覽會由勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署主辦,輔大學生事務處職輔組承辦。報名企業128家,錄取72家企業,提供767個職缺數,4422個工作機會,包括物流、光電、半導體、製造、資訊科技、金融、醫療保健、行銷、教育訓練、食品休閒觀光、社福等產業。
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