根據日本《每日新聞》報導,4月1日日本迎接就職新年度,不過當天位於東京都太田區的某「代客離職momuri」公司就接到諮詢電話,一名剛到美容相關企業任職的20多歲女性,抱怨「無法跟這樣的公司溝通,麻煩協助我離職。」

該名OL表示,進公司之前聽說沒有髮禁,可以自由選擇髮色入職,但就職儀式前突然接到單位要求,要她把頭髮染回黑色,否則不讓她出席典禮。於是她氣不過,請求代客離職公司協助,目前已重新尋找新工作。


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報導指出,該公司今年已接受545件諮詢,其中社會新鮮人有80件,大多是對於勞動環境,與當初面試,或公司提出願景時有出入。

對此,「代客離職momuri」的母公司Alba-tross社長谷本慎二表示,現今年輕世代多在社群上看他人工作的模樣,但在這種風氣下,對自己工作感到不滿的情形會逐漸增加。

根據調查,諮詢該服務的6成委託人為20至30歲,但資深員工使用的比率也逐漸增加,谷本表示,企業端應積極接觸、了解員工的需求,如果能改然環境,因此讓「代客離職」的服務從社會上消失,那是再好不過了。


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