根據日本《每日新聞》報導，4月1日日本迎接就職新年度，不過當天位於東京都太田區的某「代客離職momuri」公司就接到諮詢電話，一名剛到美容相關企業任職的20多歲女性，抱怨「無法跟這樣的公司溝通，麻煩協助我離職。」
該名OL表示，進公司之前聽說沒有髮禁，可以自由選擇髮色入職，但就職儀式前突然接到單位要求，要她把頭髮染回黑色，否則不讓她出席典禮。於是她氣不過，請求代客離職公司協助，目前已重新尋找新工作。
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報導指出，該公司今年已接受545件諮詢，其中社會新鮮人有80件，大多是對於勞動環境，與當初面試，或公司提出願景時有出入。
對此，「代客離職momuri」的母公司Alba-tross社長谷本慎二表示，現今年輕世代多在社群上看他人工作的模樣，但在這種風氣下，對自己工作感到不滿的情形會逐漸增加。
根據調查，諮詢該服務的6成委託人為20至30歲，但資深員工使用的比率也逐漸增加，谷本表示，企業端應積極接觸、了解員工的需求，如果能改然環境，因此讓「代客離職」的服務從社會上消失，那是再好不過了。
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