兒盟遭點4大會務缺失　教育部要求2週內提改善報告

教育部與衛福部22日邀請外部專家及業管單位共計15人，前往兒福聯盟聯合查核，針對110年至112年之會務、財務及收出養業務進行檢查。

其中教育部查核兒福聯盟財務及會務，發現兒福聯盟組織管理及內部控制等層面有相關缺失與待改善事項，總結4大面向說明，將與衛福部要求兒福聯盟2週內提檢討改善報告。

針對內部控制層面，教育部表示，兒福聯盟雖於108年訂定內部控制制度，卻無專任或兼任稽核人員執行內部稽核書面紀錄，控制作業也未涵蓋所有行政面向；購置不動產需求與選址等事前評估作業，亦欠缺內部控制與書面文件。

談及董事會層面，教育部表示，兒福聯盟董事為無給職，均未支領車馬費，不過董事會議討論與其他非營利團體合作辦理兒童福利相關業務，部分董事有應迴避而未迴避情事。

提到監察人層面，教育部表示，初查財團法人法及兒福聯盟捐助章程規定得設置監察人，並非強制規定；次查兒福聯盟前數屆均有選聘監察人，但自110年後未選聘監察人，導致未能發揮內部監督之機制及功能。

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至於人事制度層面，教育部表示，兒福聯盟薪資依員工薪資表發薪，而在組織架構上於董事會下實際置執行長及策略長2個職位，但其權責與職能分工，未見任何書面規章。

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兒福聯盟財務部分，教育部表示，111年度收入用於人事費用約51.25%；用於服務費約44.22%，經由兒福聯盟委託會計師出具「無保留意見」之查核報告，尚屬可信。