醫院兒科醫鬧人力荒！這原因寧到診所看診　薛瑞元：應落實補貼

據了解，彰基兒童醫院兒科醫師目前有50多名，但彰化其他醫院包含秀傳、濱秀、部立彰化醫院，都只剩個位數。資深兒科醫師私下抱怨，在大醫院工作辛苦，受到少子化的影響，兒科醫師新進人力減少，健保給付不足，在做多領少的情況下，讓許多兒科醫師想出走，不如去診所多看幾個病人，收入一樣好。

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薛瑞元說，整個兒科人力的流失，其實大部分是板塊挪移到地方診所，兒科是一個比較特別的科，七成的人力在基層，但是在醫院只有三成，我們如何能夠讓未來的兒科醫師多選擇兒科？可以從公費生選擇志願來考量，另外針對於兒科住院醫師的補貼也要落實。

薛瑞元也特別提到兒童外科，應該研議每月補助3萬元，促進兒童外科人力發展。此外，在醫院的兒科團隊，不只是醫師一人，整個團隊包含護理師、專科護理師，都必須要全面強健和強化功能。才有辦法讓兒科醫師安心的留在醫院，繼續的服務急重難罕的住院需求。

彰基總院長陳穆寬教授說，相較於其他3家兒童醫院都在六都人口稠密處，彰基兒童醫院是唯一非六都的兒童醫院，為了留住人才，院方費煞苦心，在今年不僅發放創院128年來史上最高的年終獎金3.2個月，也同時啟動多項留任獎勵。

彰基發言人林晏任醫師說，彰基目前有兒童編制急診7個專任主治醫師及32位不同次專科主治醫師，已經是相對於其他醫院，陣容齊全。

彰基兒童醫院陳家玉院長則說，雖然人力吃緊，但基於教會醫院、醫學中心的社會責任，彰基每月仍提供10多班主治醫師支援人力更少的雲林、南投等地，希望能夠照顧偏鄉弱勢兒童，也希望政府部門更多的支持，來讓服務能夠越做越好。