光田醫院總院長王乃弘表示,光田是台灣歷史最悠久的非集團私人醫院,由於近3年來疫情之故,護理同仁非常辛苦,為了感謝這些同仁對醫院的付出,院方這幾年一直都有調薪,而今年考量經濟通膨的因素,更大手筆調薪,尤其一般急性病房護理人員調薪幅度最高可達18%,其他各職類亦有不同比例的調薪規劃,也希望能招募新進護理同仁加入醫療團隊,廣納人才,提升醫院的競爭力。
護理部主任于素珍認為,近幾年護理人力短缺,雖然因此產生不少危機,卻促使各界開始重視提升護理人員工作條件,甚至也讓醫院思考如何提高護理人力的效能管理,進一步減輕工作負擔,帶來的效應是正向的。
她表示,目前醫院推動智慧轉型,自行開發的 ChatGPT輔助生成護理紀錄系統,即希望運用科技來降低護理人員每天有35%花在文件上的時間,讓護理人員將更多時間用於護理專業及病人照護上,減少工作負荷。
王乃弘也特別提到,該院向上院區即將落成,新院區也規劃了包括員工休閒運動中心、托嬰中心、汽機車停車場、員工休息室、美食街等,加上現有的員工宿舍,相信可成為更友善、更幸福的職場,也期盼優質的工作條件,能吸引更多在地優秀青年返鄉服務,共同為海線民眾提供優質的醫療服務。
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