根據現行規定，只有風災、水災、地震、土石流等天然災害屬於停班課範圍，低溫、高溫並無列入。
不過，根據「天然災害停止上班及上課作業辦法」第8條，若其他天然災害造成交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全，或有致災疑慮須撤離或疏散時，縣市首長可發布停止上班及上課。
蔣萬安表示，2016年1月陽明山也曾因為超級寒流積雪影響通勤，山區學校有舉辦寒假活動或課程，當時就有請學校依照天然災害停班停課作業辦法，視情況評估後向教育局報備，就可以停課一天。
2016年1月霸王級寒流襲台，桃園、宜蘭有12間學校受積雪影響宣布停班停課。
不過，「天然災害停止上班及上課作業辦法」僅適用政府機關及學校，民間企業並不適用。
根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，若勞工居住所在地或通勤路線所屬縣市首長宣布停止上班，勞工可以不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。
若勞工應雇主要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。
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